ഡബ്ല്യുഡബ്ല്യുഇ പ്രതിഭയിൽ നിന്നുള്ള ബാക്ക്സ്റ്റേജ് ആശങ്കകൾ നിലവിലെ നിയമനവും ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലും സംബന്ധിച്ച് - റിപ്പോർട്ടുകൾ

ഡബ്ല്യുഡബ്ല്യുഇ ലോക്കർ റൂമുകൾക്കിടയിൽ കഴിഞ്ഞ മാസങ്ങളിൽ കമ്പനി അതിന്റെ നിയമനവും ഫയറിംഗ് പ്രക്രിയയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം അസ്വസ്ഥതയുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു.

ഇതനുസരിച്ച് പോരാട്ട തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ സീൻ റോസ് സാപ്പ് , ഈ വർഷം റിലീസുകളുടെ ഒന്നിലധികം റൗണ്ടുകളെ സംബന്ധിച്ച് WWE ലോക്കർ റൂമിന്റെ മനോവീര്യത്തിന് വിവിധ ഹിറ്റുകൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്.

ഡബ്ല്യുഡബ്ല്യുഇ വനിതാ വിഭാഗം എങ്ങോട്ടാണ് പോകുന്നതെന്ന ആശങ്കയിൽ സ്ത്രീ പ്രതിഭകൾ പോരാട്ടത്തിലേക്ക് എത്തിയിട്ടുണ്ട്, ജോണി ഏസ് വർഷങ്ങൾക്കുമുമ്പ് തന്റെ മുൻകാല ടാലന്റ് റിലേഷൻസ് സ്ഥാനത്തേക്ക് തിരിച്ചെത്തിയതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ. ഗുസ്തി വ്യവസായത്തിൽ മുൻപരിചയമില്ലാത്ത ഒരു കൂട്ടം ബിക്കിനി മോഡലുകളെ കമ്പനി നിയമിച്ച ഒരു യുഗം.

WWE, NXT, പെർഫോമൻസ് സെന്റർ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിരവധി വനിതാ പ്രതിഭകൾ ഫൈറ്റ്ഫുൾ സംസാരിച്ചു, ഈ വാരാന്ത്യത്തിൽ ഉയർന്നുവന്ന ചില വാർത്തകളിൽ ആശങ്കയുണ്ട്.

പോരാട്ട തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ മുഴുവൻ കഥയും. https://t.co/SzGLOcLoJb pic.twitter.com/9Ejs0QieDu

നിങ്ങൾക്ക് ഒരാളെ ഇഷ്ടമാണോ എന്ന് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം

- ഫൈറ്റ്ഫുൾ.കോമിന്റെ സീൻ റോസ് സാപ്പ് (@SeanRossSapp) ഓഗസ്റ്റ് 8, 2021

പെർഫോമൻസ് സെന്ററിൽ അടുത്തിടെ ചില പ്രതിഭകളെ WWE കൈമാറുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചുവന്ന പതാകകൾ ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്

ഡബ്ല്യുഡബ്ല്യുഇയിലെ പ്രതിഭകളാൽ കാനിയോൺ സെമാൻ അമിതമായി ജനപ്രീതി നേടിയിരുന്നില്ലെങ്കിലും, അദ്ദേഹത്തിന്റെ റിലീസ് WWE NXT- ൽ മുന്നോട്ടുപോകുന്ന നിയമന പ്രക്രിയ കമ്പനി എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കമ്പനിയിലുടനീളം പുതിയ ആശങ്കകൾക്ക് കാരണമായി.

സമീപകാല പരീക്ഷണങ്ങളിൽ WWE കടന്നുപോയ ചില ഗുസ്തിക്കാരെ ഫൈറ്റ്ഫുളിനെ 'സ്ലാം ഡങ്കുകൾ' എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു.

കാതറിൻ പൈസും മൈക്കൽ ബി ജോർദാനും

ഈ നിമിഷം മുതൽ ഡബ്ല്യുഡബ്ല്യുഇയുടെ നിയമന പ്രക്രിയയിലെ തത്ത്വചിന്തയിലെ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് ഡബ്ല്യുഡബ്ല്യുഇ പ്രതിഭകൾക്കിടയിൽ 'ചുവന്ന പതാകകൾ' ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്.

സമീപകാല റിപ്പോർട്ടുകൾക്കൊപ്പം WWE NXT- ൽ നിലവിൽ സംഭവിക്കുന്ന പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ, ഇപ്പോൾ ഡബ്ല്യുഡബ്ല്യുഇ ലോക്കർ റൂമിനുള്ളിൽ ഇത് വളരെ അനിശ്ചിതകാലമാണ്, കാരണം അവരുടെ ലിസ്റ്ററുകൾ ഇപ്പോൾ ഒരു വർഷം നാടകീയമായി വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടും.

ഈ വർഷം WWE നിയമനവും ഫയറിംഗ് പ്രക്രിയയും എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്തു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ എന്താണ്? ഇത് മെച്ചപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് കൂടുതൽ മോശമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? ചുവടെയുള്ള അഭിപ്രായ വിഭാഗത്തിൽ ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുക.