പുതിയതിന്റെ അരികിൽ നിൽക്കുക എന്ന തോന്നൽ സന്തോഷകരവും ആവേശകരവുമായ ഒരു വികാരമാണ്. അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു നല്ല കാര്യമല്ല. ചില ആളുകൾ സന്തോഷകരവും ആവേശകരവുമായി നന്നായി പ്രതികരിക്കുന്നില്ല.
ഈ വികാരങ്ങൾ ഈ പുതിയ കാര്യം എന്താണെന്ന് നോക്കുമ്പോൾ ഭയം, ഉത്കണ്ഠ, ഭയപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയ്ക്ക് വഴിയൊരുക്കും.
പുതിയതും രസകരവുമായ എന്തെങ്കിലും പരീക്ഷിക്കാമെന്ന ഭയം നിരവധി ആളുകൾ ലജ്ജിക്കാൻ ഇടയാക്കുന്നു, സുരക്ഷിതമായ അല്ലെങ്കിൽ ശാന്തമായ ഒരു റൂട്ടിന് മുൻഗണന നൽകുന്നു.
അപ്രതീക്ഷിതമായി എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കുമെന്ന് ഭയന്ന് മറ്റുള്ളവർ തിരമാലകളോ കംഫർട്ട് സോണിന് പുറത്ത് കാലെടുത്തുവയ്ക്കാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
അജ്ഞാതരോടുള്ള സ്വാഭാവിക പ്രതികരണമാണ് ഭയം, പക്ഷേ പുതിയ അനുഭവങ്ങളിലേക്ക് ആളുകളെ അവരുടെ ഭയത്തിലൂടെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ഭയപ്പെടുത്തുന്നതായി തോന്നുന്ന കാര്യങ്ങൾ പിന്തുടരാനും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും.
ഞങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ ചെയ്യും?
മഡോണയുടെ ആസ്തി എന്താണ്
വ്യക്തിയുടെ ചെറുത്തുനിൽപ്പിനുള്ള കാരണം തിരിച്ചറിയുകയും അത് വസ്തുതകളുമായി കണ്ടുമുട്ടുകയും ചെയ്യുക.
അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റൊരാളുടെ വീക്ഷണം വ്യക്തമാക്കാൻ ഒരു സൗഹൃദ സംഭാഷണം സഹായിക്കും. സജീവമായ ശ്രവണത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളോ ധാരണകളോ മറ്റൊരാളിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയല്ല.
ഒരാൾ അവരുടെ വികാരങ്ങൾ കുറയ്ക്കാതെ സ്വീകാര്യത നേടേണ്ടതുണ്ട് അവർ പറയുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു , ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് അവരുടെ വാക്കുകളിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതിനു വിരുദ്ധമായി.
അവരുടെ ഭയം അല്ലെങ്കിൽ മടി അനുഭവം യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണെന്നതിന് യുക്തിസഹമോ ന്യായയുക്തമോ ആണെന്ന് തോന്നുന്നില്ല, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യരുത് ന്യായവിധി നടത്തുക .
വിധി നടപ്പാക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ കുതികാൽ കുഴിച്ച് പ്രതിരോധത്തിലേയ്ക്കുള്ള ഒരു ദ്രുത മാർഗമാണ്, ഇത് അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള എല്ലാ സാധ്യതകളും ഫലപ്രദമായി അടയ്ക്കും.
വ്യക്തിയുടെ ആശങ്കകൾ ശ്രദ്ധിക്കുകയും വസ്തുതകളുമായി അവരെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക.
ഒരു ഉദാഹരണമായി, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു വ്യക്തി ഭയപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തിയുടെ ഭയം ഒരു യഥാർത്ഥ സാധ്യതയായി നിങ്ങൾക്ക് അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയും. അതെ, നിങ്ങൾക്കുള്ള ഈ ഭയം സാധുതയുള്ളതും സംഭവിക്കാനിടയുള്ളതുമാണ്, പക്ഷേ കൂടുതൽ വസ്തുതകളോടും കാഴ്ചപ്പാടോടും കൂടി നിങ്ങൾ അതിനെ എതിർക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് ജീവിതം ബുദ്ധിമുട്ടുന്നത്
നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും നേട്ടങ്ങളും പോസിറ്റീവ് സാധ്യതകളും അവതരിപ്പിക്കുക നടപടിയെടുക്കുന്നതിലൂടെ വ്യക്തിക്ക് അവയെയും പരിഗണിക്കാൻ കഴിയും (കാരണം അവർ അവരുടെ ഭയപ്പെടുത്തുന്ന മനസ്സിനെ പോലും മറികടന്നിട്ടുണ്ടാകില്ല).
ഒരു പ്രവർത്തന ഗതിയിലേക്ക് ആരെയെങ്കിലും ബ്ര row ൺബീറ്റ് ചെയ്യാനോ കൈകാര്യം ചെയ്യാനോ ശ്രമിക്കുന്ന വിജയം നിങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി അനുഭവിക്കും. ക്രിയാത്മകമായ എന്തെങ്കിലും അനുഭവിക്കാൻ അവർക്കൊപ്പം പോകാമെന്ന സഹായകരമായ നിർദ്ദേശമായി ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്.
പോസിറ്റീവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് കൃത്രിമമായി ആളുകൾ വ്യാഖ്യാനിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ അങ്ങനെയല്ല. നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള ഭയം സാധ്യതയുള്ള നേട്ടങ്ങളുടെ ഭാരത്തേക്കാൾ ഭാരം കൂടിയതിനാലാണിത്. ഈ കാര്യങ്ങൾ തുല്യമായി കാണേണ്ടതുണ്ട്. സമതുലിതമായ ഒരു വീക്ഷണം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിൽ തെറ്റൊന്നുമില്ല.
യഥാർത്ഥ കൃത്രിമം ഒഴിവാക്കണം. നിങ്ങൾ ആരുടെയെങ്കിലും വിശ്വാസം തകർക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് ഒരിക്കലും തിരികെ ലഭിക്കാനിടയില്ല.
അവരുടെ അസ്വസ്ഥതകളിലൂടെ അവരെ ലഘൂകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് അവരുമായി പ്രവർത്തനം ചെയ്യുക.
പുതിയതോ വ്യത്യസ്തമോ ആയ എന്തെങ്കിലും പരീക്ഷിക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനുള്ള ഒരു എളുപ്പ മാർഗം അവരോടൊപ്പമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക എന്നതാണ്.
ല und കികത മുതൽ ഗുരുതരമായത് വരെയുള്ള വിപുലമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. “ഹേയ്, പട്ടണത്തിലുടനീളം തുറന്ന ഈ പുതിയ റെസ്റ്റോറന്റിലേക്ക് പോകാം!” ഒരു ഡോക്ടറുടെ നിയമനത്തിന് ഒരു കുടുംബാംഗത്തോടൊപ്പം ധാർമ്മിക പിന്തുണ നൽകുന്നതിന്.
സാന്നിദ്ധ്യം അവിശ്വസനീയമാംവിധം ശക്തമായ ഉപകരണമാണ്. വാക്കുകൾ നിങ്ങളെ പരാജയപ്പെടുത്താൻ പോകുന്ന നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങൾ ജീവിതത്തിൽ ഉണ്ട്.
ഞങ്ങൾ ആ വാക്കുകൾക്കായി തിരയുന്നു, ശരിയായ കോമ്പിനേഷൻ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അത് ശ്രോതാവിനെ അവർ ചിന്തിക്കുന്നതോ തോന്നുന്നതോ ആയ രീതിയിൽ മാറ്റാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും, പക്ഷേ ചിലപ്പോൾ ആ വാക്കുകൾ നിലവിലില്ല.
ചില സമയങ്ങളിൽ, മികച്ച സമീപനം a ഷ്മളമായ പുഞ്ചിരിയോടെ മുന്നോട്ട് പോകുക, ആ വ്യക്തിയോട്, “ഹേയ്, ഞാൻ ഈ കാര്യം ചെയ്യാൻ പോകുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ എന്നോടൊപ്പം വരാത്തത്? ”
ആളുകൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ തനിച്ചല്ലെന്ന് തോന്നിയാൽ മുന്നോട്ട് നടക്കാൻ ആളുകൾക്ക് മടിയാണ്.
നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്‌ടപ്പെടാം (ലേഖനം ചുവടെ തുടരുന്നു):
- പ്രോത്സാഹന വാക്കുകൾ: 55 പ്രചോദിപ്പിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും ഉദ്ധരണികൾ ഉയർത്തുക
- സ്വയം വിശ്വസിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാളെ എങ്ങനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും
- തുറന്ന മനസ്സുള്ള 15 പ്രശംസനീയമായ ഗുണങ്ങൾ
കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്നതും ഭയപ്പെടുത്തുന്നതുമായ കഷണങ്ങളായി പ്രവർത്തനം തകർക്കുക.
ഒരു വ്യക്തിയുടെ മടിയും പ്രവർത്തന ഗതിക്കെതിരായ ചെറുത്തുനിൽപ്പും ഭയപ്പെടുത്തുന്നതിൽ വേരൂന്നിയേക്കാം.
ഒരു നാർസിസിസ്റ്റിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ രക്ഷപ്പെടാം
ചിലപ്പോൾ, നമ്മൾ ചെയ്യേണ്ട ഒരു കാര്യം വളരെ വലുതായി തോന്നിയേക്കാം, അതിനാൽ അത് ഭയപ്പെടുത്തുന്നു ഞങ്ങൾ അമ്പരന്നുപോയി അത് ഏറ്റെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിലൂടെ.
ഒരു വ്യക്തി ചെറുതും ഭയപ്പെടുത്തുന്നതുമായ കഷണങ്ങളായി വിഭജിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ ഒരു വ്യക്തി കൂടുതൽ യോജിച്ചേക്കാം. വലിയതോ ഭയപ്പെടുത്തുന്നതോ ആയ ഒരു ജോലി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സ്വയം പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനും ഇത് പ്രവർത്തിക്കും.
ഭയപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ദ task ത്യം തകർക്കാനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗം അത് ഒരു ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് തരത്തിലുള്ള പ്ലാനിന്റെ രൂപത്തിൽ ഓർഗനൈസുചെയ്യുക എന്നതാണ്. ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് വളരെ ചെറിയ ലക്ഷ്യങ്ങളുള്ളതിനേക്കാൾ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രതികരിക്കാം, അവർ വലിയ ജോലികൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഒരു സമയം ഒരെണ്ണം ഒഴിവാക്കാനാകും.
നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കുമ്പോൾ ഒരു ബന്ധത്തിൽ ഒരു ഇടവേള എടുക്കുക
ചെറുത് കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യം ക്രമീകരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത് , കാരണം ഇത് പ്രചോദനം വളർത്താൻ സഹായിക്കുകയും പങ്കാളികൾക്ക് ഓരോ പുതിയ ലക്ഷ്യവും പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് നേട്ടത്തിന്റെ ഒരു ബോധം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
നാവിഗേറ്റുചെയ്യാൻ വളരെയധികം വിശദാംശങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ആളുകളെ വിശകലന പക്ഷാഘാതം ബാധിക്കും. സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച്, യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് ചെയ്യേണ്ട വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനാവസാനം നിറവേറ്റുന്നതിന് എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും പോലും ആവശ്യമായി വരില്ല.
ചില ആളുകൾ എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർ അത് ചെയ്യുന്നില്ല. ഏതാണ് എന്നറിയുന്നത് വലിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കാൻ സഹായിക്കും.
പ്രവർത്തനം ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുക.
ആരെയെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ എളുപ്പമുള്ള മാർഗമാണ് പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ.
അത് അവരുടെ ശമ്പളപരിശോധനയ്ക്കായി അവരുടെ ജോലി കാണിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടിൽ എന്തെങ്കിലും നേടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളുമായി ഒത്തുതീർപ്പിലേക്ക് വരുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനായിരിക്കാം.
ചില സമയങ്ങളിൽ, പ്രചോദിപ്പിക്കാനോ കാജോൾ ചെയ്യാനോ ശ്രമിക്കുന്നതിനുപകരം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സമയം, അറിവ് അല്ലെങ്കിൽ സഹായം എന്നിവയ്ക്ക് പകരമായി എന്തെങ്കിലും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാണ്.
അർത്ഥവത്തായതോ പ്രാധാന്യമുള്ളതോ ആയ ഒരു പ്രോത്സാഹനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക എന്നതാണ് പ്രധാനം, അല്ലാത്തപക്ഷം വ്യക്തിക്ക് അപമാനം തോന്നാൻ സാധ്യതയുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സമയം വിലപ്പെട്ടതല്ല.
ഒരാളുമായി പ്രണയത്തിലാണെങ്കിൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്
ഒരു പ്രവർത്തനത്തിന് ചുറ്റും ഒരു പ്രോത്സാഹനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ബാലൻസ് ആവശ്യമാണ്. ജീവിതത്തിൽ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും ചില കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
അവർ ചെയ്യേണ്ട എല്ലാ ചെറിയ കാര്യങ്ങളും ചെയ്തതിന് പ്രതിഫലമോ അംഗീകാരമോ അർഹമാണെന്ന് വ്യക്തിയെ പഠിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
മറുവശത്ത്, സ്ഥിരതയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വലിയ ലക്ഷ്യത്തിനായി നിരവധി ചെറിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മറികടക്കുന്നതിനോ ഉള്ള ഒരു ഫലപ്രദമായ മാർഗ്ഗമാണിത്.
അനുനയിപ്പിക്കൽ പ്രധാനമാണ്, പക്ഷേ അങ്ങനെ തന്നെ അതിരുകൾ .
ഒരു നേർത്ത രേഖ നിലവിലുണ്ട്, അവിടെ കാര്യങ്ങൾ സംഭവിക്കാനുള്ള ധാർമ്മിക പ്രേരണയിൽ നിന്ന്, ഒരു വ്യക്തിയെ അവർക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഒരു പ്രവർത്തന ഗതിയിലേക്ക് നിർബന്ധിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന് അനീതിപരമായ കൃത്രിമത്വം വരെ.
ആരെയെങ്കിലും അധാർമ്മികമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് പൊതുവെ താമസിയാതെ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് മാനിപുലേറ്ററുടെ മുഖത്ത് പൊട്ടിത്തെറിക്കും.
ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തി മനസിലാക്കാൻ പോകുന്നു, മാത്രമല്ല അവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നയാൾക്കെതിരെ പിന്നോട്ട് പോകുകയും ചെയ്യും. ഇതിന് സൗഹൃദങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും ആദരവും നശിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
സ്വയം ഒരു സഹായം ചെയ്ത് അനുനയത്തിന്റെ ധാർമ്മിക വശത്ത് ഉറച്ചുനിൽക്കുക. വ്യക്തിക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
ചില ആളുകൾ മാറ്റത്തെ ഭയപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഭയപ്പെടുത്തുന്നു. അവർക്ക് എന്തെങ്കിലും ശരിയോ തെറ്റോ സംഭവിക്കുമ്പോൾ മറ്റ് ആളുകൾക്ക് അറിയാം. അവർക്ക് എന്തെങ്കിലും അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് അവർ നിർണ്ണയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് മുന്നോട്ട് പോകട്ടെ .
ധാർമ്മിക പ്രേരണയിൽ സത്യസന്ധത ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് കരുതുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഏതെങ്കിലും വാദങ്ങളാൽ അവർ എളുപ്പത്തിൽ സമ്മതിക്കപ്പെടില്ല. പകരം, നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കോണിനായി അവർ തിരയുന്നു. നിങ്ങൾ ആ സ്ഥാനത്ത് എത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല.
