ഞാൻ ഇതാണ്. നിങ്ങൾ അതാണ്. അവ മറ്റൊന്നാണ്.
ഒരാളെ എങ്ങനെ സ്നേഹിക്കുന്നുവെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കും
ലേബലുകൾ - ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അവ നീക്കംചെയ്യുന്നു.
ഞങ്ങൾ ഒരെണ്ണം ഉപയോഗിക്കുമ്പോഴെല്ലാം, അത് കേൾക്കുന്നതോ കാണുന്നതോ ആയ മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് അത് വ്യാപിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അതേ ലേബൽ സംശയാസ്‌പദമായ വ്യക്തിക്കോ വ്യക്തിക്കോ വേണ്ടി സ്വീകരിക്കുക.
നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ലോകം പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന് ലേബലുകൾ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, പക്ഷേ ആളുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അവ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ സഹായിക്കൂ. പകരം, ജീവിതത്തിന്റെ സമൃദ്ധിയിൽ നിന്നും വൈവിധ്യത്തിൽ നിന്നും അവർ നമ്മെ അന്ധരാക്കുന്നു.
ആരെയെങ്കിലും ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവഗുണമുള്ളയാളാണെന്നോ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിൽ പെട്ടയാളാണെന്നോ നിങ്ങൾ മാനസികമോ വാക്കാലോ ലേബൽ ചെയ്യുന്നത് കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിർത്താനുള്ള ചില നല്ല കാരണങ്ങൾ ഇതാ.
1. ആളുകൾ കുഴപ്പക്കാരും പരസ്പരവിരുദ്ധരുമാണ്.
റിഡക്ഷനിസത്തിന്റെ ഒരു രൂപമാണ് ലേബലുകൾ - ചെറിയ എണ്ണം സവിശേഷതകൾ ഉപയോഗിച്ച് ആരെയെങ്കിലും വിവരിക്കാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നു.
ആളുകൾ അങ്ങനെയല്ല പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ചിന്തകൾ, വികാരങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായതും കുഴപ്പത്തിലായതുമായ മിശ്രിതമാണ് ആളുകൾ.
ഒരാൾ അവരുടെ പ്രവൃത്തികളുമായി കൃത്യമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ഒരു അഭിപ്രായം കൈവശപ്പെടുത്തുന്നത് അസാധാരണമല്ല, അല്ലെങ്കിൽ തികച്ചും യോജിക്കാത്ത ധാർമ്മികതയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും തമ്മിൽ ആഭ്യന്തര യുദ്ധം നടത്തുക.
എന്നാൽ അത്തരം സങ്കീർണ്ണത ലേബലുകൾ അനുവദിക്കുന്നില്ല. ഒരൊറ്റ കാര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വ്യക്തിയെ നിർവചിക്കാൻ അവ സഹായിക്കുന്നു.
അവൻ അഹങ്കാരിയാണ്. അവൾ ദയ ഉള്ളവളാണ്. അവർ സ്വാർത്ഥരാണ്.
അതെ, അവൻ ചിലപ്പോൾ അഹങ്കാരം പ്രകടിപ്പിച്ചേക്കാം, ചില സമയങ്ങളിൽ അവൾ ദയ കാണിച്ചേക്കാം, ചില സമയങ്ങളിൽ അവർ സ്വന്തം താൽപ്പര്യത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ചേക്കാം…
എന്നാൽ അത്രയേയുള്ളൂവെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നത് ഹ്രസ്വകാഴ്ചയാണ്.
2. ലേബലുകൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിയിലെ മറ്റ് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ (തെറ്റായി) അനുമാനിക്കാൻ കഴിയും.
ലേബലുകൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഗ്രൂപ്പുചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഒരു ലേബലിന് യോജിക്കുന്ന ഒരാൾ മറ്റൊരാൾക്ക് അനുയോജ്യമാകും.
ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും അറിഞ്ഞുകഴിഞ്ഞാൽ, അവരുടെ മുഴുവൻ വ്യക്തിത്വവും നമുക്ക് അനുമാനിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു.
ഞങ്ങൾ വിചാരിച്ചതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തരാണെന്ന് അവർ സ്വയം തെളിയിക്കുമ്പോഴും, നമ്മുടെ കാഴ്ചപ്പാട് മാറ്റുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
മുമ്പത്തെ പോയിന്റിലെന്നപോലെ ആരെയെങ്കിലും ഞങ്ങൾ അഹങ്കാരികളായി മുദ്രകുത്തുമ്പോൾ, അവർ അടുപ്പമുള്ള സ്നേഹബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിവില്ലാത്ത ഒരു നാർസിസിസ്റ്റിക് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നയാളാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മാനസികമായി അനുമാനിക്കാം.
ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അത് ശരിയായിരിക്കും. പക്ഷേ, ഈ കേസുകളെക്കാൾ അല്പം ഉയർന്ന ആത്മബോധമുള്ള ആളുകൾ, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവരെ അറിഞ്ഞുകഴിഞ്ഞാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ദയയും പ്രിയങ്കരനുമായ ആളുകളേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലാണ്.
കൂടുതൽ എന്താണ്…
3. ലേബലുകൾ ആത്മനിഷ്ഠമാണ്.
നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ഇംപ്രഷനുകളും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ അവരുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ തുടർന്നുള്ള ഇടപെടലുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും കാണുകയോ അറിയുകയോ ചെയ്യാം.
നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഒരു ലേബൽ നിങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകുന്നു.
എന്നിട്ടും, സമാനമായ ഇടപെടലുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മറ്റൊരാൾ ഈ വ്യക്തിയെ വളരെ വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിൽ കാണാനിടയുണ്ട്. അവർ സ്വന്തം ലേബൽ നൽകും.
ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു വ്യക്തി ബ്രാഷ് എന്നും പാർട്ടിയുടെ ജീവിതവും ആത്മാവും മറ്റൊരാളും മുദ്രകുത്താം.
നിങ്ങളുടെ ലേബൽ മറ്റൊരാളുടെതിനേക്കാൾ ശരിയല്ല, അതിനാൽ ആരെയും ആദ്യം ലേബൽ ചെയ്യുന്നതിനെ നിങ്ങൾ ചോദ്യം ചെയ്യണം.
തീർച്ചയായും, ഒരു പ്രത്യേക ആശയവിനിമയത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ലേബൽ നിയോഗിച്ചതാകാം, കൂടാതെ മറ്റൊരാൾ വളരെ വ്യത്യസ്തമായ ഇടപെടലിന് ശേഷം അവരുടെ ലേബൽ നൽകി.
നമുക്കെല്ലാവർക്കും നമ്മുടെ നല്ല ദിനങ്ങളും മോശം ദിനങ്ങളും ഉണ്ട്. ഒരു മോശം ദിവസം നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും പിടിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ പ്രകോപിതരായി അല്ലെങ്കിൽ വാദപ്രതിവാദികളായി കാണപ്പെടാം.
ഉറക്കക്കുറവ്, നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെ മറ്റ് ഭാഗങ്ങളിലെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ, ഹോർമോണുകൾ, മറ്റ് പലതും ഒരു പ്രത്യേക സമയത്ത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റത്തെ ബാധിക്കും.
ഇതേ വ്യക്തി, മറ്റ് സമയങ്ങളിൽ, വളരെ മനോഹരവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതുമായിരിക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നതിനെ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു ലേബൽ നൽകുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കില്ല.
ഇത് ഈ പോയിന്റുമായി ശക്തമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു…
4. ആളുകൾക്ക് മാറാനും വളരാനും കഴിയും.
ലേബലുകൾ വഴക്കമുള്ളതാണ്. ആളുകൾ വളരെ അല്ല.
എല്ലാവരും മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, ജീവിതത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ എല്ലാവരും ഏതെങ്കിലും തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
എന്നാൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് ഞങ്ങൾ നൽകുന്ന ലേബലുകൾ ഈ മാറ്റം തിരിച്ചറിയുന്നതിനോ സ്വീകരിക്കുന്നതിനോ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രയാസമുണ്ടാക്കുന്നു.
ഒരു വ്യക്തിയെ അവരുടെ ജോലിയിൽ കഴിവില്ലാത്തവരായി ഞങ്ങൾ കാണുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ലേബൽ അവർ എത്ര നേട്ടമുണ്ടാക്കിയാലും കുലുക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.
കമ്പനിയുടെ സ്റ്റാർ പെർഫോമർമാരിൽ ഒരാളായി വളരുമ്പോഴും അഞ്ച് വർഷം മുമ്പ് കമ്പനിയിൽ ചേർന്ന പിശകുള്ള ന്യൂബിയെ ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും കണ്ടേക്കാം.
ഇത് ഞങ്ങൾ അവരോട് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നുവെന്നും അവരുമായുള്ള ബന്ധത്തെ സ്വാധീനിക്കും. ഞങ്ങൾ അവരെ തുച്ഛീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവർ സ്വയം പ്രതിരോധിച്ചേക്കാം, ഇത് വളരെയധികം പിരിമുറുക്കത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
ഫ്ലിപ്പ് ഭാഗത്ത്, ഞങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും പോസിറ്റീവ് വെളിച്ചത്തിൽ ലേബൽ ചെയ്യുകയും പിന്നീട് അവരുടെ പരാജയങ്ങൾ പിന്നീട് കാണാതിരിക്കുകയും ചെയ്യാം.
ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ഉദാഹരണത്തിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ, ഒരു മാനേജർ ഒരു പ്രത്യേക സ്റ്റാഫ് അംഗത്തെ അവരുടെ സുവർണ്ണ കുട്ടിയാണെന്ന് കരുതുന്നു - ഒരു തെറ്റും ചെയ്യാത്ത ഒരാൾ.
Career ദ്യോഗിക ജീവിതത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ചില മികച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ശേഷം അവർ ഈ ലേബൽ നൽകിയിരിക്കാം. എന്നാൽ ഈ ജോലിക്കാരൻ മേലിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചില്ലെങ്കിൽ, മാനേജർ അവർക്ക് ഒഴികഴിവ് നൽകുകയും അവരുടെ നില കുറഞ്ഞുവെന്ന് അംഗീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള മാറ്റം ഞങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ലേബൽ നൽകിയുകഴിഞ്ഞാൽ കാണാനും അംഗീകരിക്കാനും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കാരണം അവർ മാറിയെന്ന് സമ്മതിക്കുക എന്നത് അവർക്ക് ആ ലേബൽ നൽകുന്നത് ഞങ്ങൾ തെറ്റാണെന്ന് സമ്മതിക്കുക എന്നതാണ്. ഞങ്ങൾ തെറ്റാണെന്ന് സമ്മതിക്കുന്നത് എത്രത്തോളം ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം.
എന്തിനധികം, ഒരു ലേബൽ നിയുക്തമാക്കിയ ശേഷം, ഒരു വ്യക്തി തങ്ങൾക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നില്ലായിരിക്കാം കാരണം…
5. ലേബലുകൾ സ്വയം പൂർ‌ത്തിയാക്കാൻ കഴിയും.
നിങ്ങൾ വിഡ് id ിയാണെന്നും നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഒന്നിനും തുല്യനല്ലെന്നും ആരെങ്കിലും നിങ്ങളോട് പറയുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക - വൈകാരിക ദുരുപയോഗക്കാരന്റെ ഒരു സാധാരണ സന്ദേശം.
മതിയായ തവണ കേട്ട ശേഷം, നിങ്ങൾ അത് വിശ്വസിക്കാൻ തുടങ്ങും. നിങ്ങൾ സ്വയം ഈ ലേബൽ നൽകും.
ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ ഈ ലേബൽ വിശ്വസിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് ദുർബലരായേക്കാവുന്ന മേഖലകളിൽ പ്രവർ‌ത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും പ്രേരിപ്പിക്കുകയില്ല (ദുർബലമാണ്, തീർച്ചയായും, ഒരു ലേബൽ തന്നെ, മനസ്സിലാക്കുന്നതിനായി മാത്രം ഇവിടെ ഉപയോഗിക്കുന്നു).
നിങ്ങൾ വളരാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും ശ്രമിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയ ലേബലിലുള്ള നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസം to ട്ടിയുറപ്പിക്കാൻ മാത്രമേ ഇത് സഹായിക്കൂ.
6. ലേബലുകൾ ഒരു ‘ഞങ്ങളെ’, ‘അവ’ ഡൈനാമിക് എന്നിവ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
നേരത്തെ ചർച്ച ചെയ്ത റിഡക്ഷനിസത്തിന്റെ പ്രധാന ഉപയോഗങ്ങളിലൊന്ന്, മറ്റൊരാൾ നമ്മളെപ്പോലെയാണോ അല്ലെങ്കിൽ നമ്മിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തനാണോ എന്ന് വേഗത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുക എന്നതാണ്.
ഒരു സുഹൃത്തിനെ ശത്രുവിൽ നിന്ന് കണ്ടെത്താനുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്.
നമ്മുടെ ആദിവാസി ഭൂതകാലത്തിൽ, ശാരീരിക ഭീഷണികളിൽ നിന്ന് ഒരാളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ഇത് ഒരു പ്രധാന ഉപയോഗമായിരിക്കാം.
എന്നാൽ ഈ ദിവസങ്ങളിൽ ശത്രു നമ്മോട് വ്യത്യസ്തമായ ലോകവീക്ഷണം പുലർത്തുന്ന ഒരാളാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
രാഷ്ട്രീയം ലേബലുകളിൽ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു, രാഷ്ട്രീയക്കാർ ആ ലേബലുകളുമായി യോജിക്കുന്ന ആളുകളുടെ പിന്തുണ നേടാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ഏത് രാജ്യത്താണെങ്കിലും, ഇത് പലപ്പോഴും യാഥാസ്ഥിതികരേയും ലിബറലുകളേയും എതിർക്കുന്ന ഒരു കേസാണ്, മാത്രമല്ല ഉപയോഗിക്കുന്ന ഭാഷ പലപ്പോഴും പുച്ഛത്തോടെ നിറയും.
“വിഡ് lib ികളായ ലിബറലുകൾ…”
“ആ ഭ്രാന്തൻ യാഥാസ്ഥിതികർ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു…”
“എക്‌സിന് വോട്ടുചെയ്യുന്ന ആളുകളെ എനിക്ക് നിർത്താൻ കഴിയില്ല, അവർക്ക് അത് അറിയില്ലേ…?”
പക്ഷേ, രാഷ്ട്രീയ വ്യത്യാസങ്ങൾ മാത്രമല്ല, മറ്റുള്ളവരെ ലേബൽ ചെയ്യാനും നമ്മുടെ ഏക മനുഷ്യരാശിയെ “വ്യത്യസ്ത” വിഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കാനും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
വംശം, മതം, പ്രായം, ലിംഗഭേദം, ലൈംഗികത - ഇവ നമ്മുടെ സമൂഹത്തിലെ “അവർ” ക്കെതിരെ “ഞങ്ങളെ” കുഴിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ചില വഴികൾ മാത്രമാണ്.
തീർച്ചയായും, ലേബലിന് പിന്നിലുള്ള മനുഷ്യനെ കാണുന്നതിൽ നിന്ന് ഈ മാനസികാവസ്ഥ നിങ്ങളെ തടയുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി പരിചയപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന ആളുകളുണ്ടാകാം - നിങ്ങൾക്ക് ചങ്ങാതിമാരെ വിളിക്കാൻ കഴിയും - എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും അവർക്ക് പകൽ സമയം നൽകില്ല, കാരണം നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാത്ത ഒരു ലേബൽ കാണുകയും അത് നിങ്ങളെ ഭയപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെ നെഗറ്റീവ് വെളിച്ചത്തിൽ ലേബൽ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, ആ ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ വ്യക്തിയെയും പരിഗണിക്കാതെ അത് തൽക്ഷണം കളങ്കപ്പെടുത്തുന്നു.
നിർഭാഗ്യവശാൽ…
7. ലേബലുകൾക്ക് തെറ്റായ മേധാവിത്വം നൽകാൻ കഴിയും.
നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു കാര്യം എന്ന് ലേബൽ ചെയ്യുകയും അത് നല്ലതാണെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അതേ ലേബലിന് കീഴിൽ വരാത്ത ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെപ്പോലെ നല്ലവനല്ലെന്ന് ഇത് പിന്തുടരുന്നു.
ശുചിത്വത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് സാധ്യമായ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലവാരത്തിൽ നിങ്ങൾ പിടിക്കാം. നിങ്ങളുടെ വീടും ശരീരവും കുറ്റമറ്റ രീതിയിൽ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ആരാണെന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് നിങ്ങൾ ഇത് കാണുന്നത് - ‘ശുദ്ധനായ വ്യക്തി’ എന്ന ലേബൽ നിങ്ങൾ സ്വയം നിർണ്ണയിക്കുന്നു.
കൃത്യമായ അതേ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത ആളുകളെ നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവരെക്കാൾ മികച്ചവരായി നിങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടും.
നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചങ്ങാതിയുടെ വീട് സന്ദർശിച്ച് അല്പം ഭംഗിയുള്ള കുളിമുറിയും വശത്ത് കഴുകാത്ത ചില വിഭവങ്ങളും കാണാം.
ഇത് നിങ്ങളുടെ ചങ്ങാതിയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കാഴ്‌ചയെയും അവരുമായുള്ള ബന്ധത്തെയും ബാധിക്കും.
ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം ഒരുമിച്ച് ഉണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു, അതേസമയം അവർ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നുണ്ടാകാം. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതുപോലെ ശുചിത്വത്തെക്കുറിച്ച് അവർ ശ്രദ്ധാലുക്കളായിരിക്കില്ലെന്ന നിങ്ങളുടെ ചിന്തയിലേക്ക് ഇത് പ്രവേശിക്കുന്നില്ല.
അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പാരിസ്ഥിതിക കാൽ‌പാടുകൾ കുറയ്‌ക്കാൻ നിങ്ങൾ താൽ‌പ്പര്യപ്പെടുന്നതിനാൽ നിങ്ങൾ ഗ്രിഡിൽ താമസിച്ച് വീട്ടിൽ തന്നെ സസ്യാഹാരം കഴിക്കുക.
ഇതുപോലെ പ്രശംസനീയമാണ്, പരിസ്ഥിതി ബോധമില്ലാത്ത മറ്റുള്ളവരെ നിങ്ങൾ താഴേക്ക് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാവരും വ്യത്യസ്ത ജീവിതങ്ങൾ നയിക്കുന്നുവെന്നും ഒരു ജീവിതം സ്വതസിദ്ധമായി മറ്റൊന്നിനേക്കാൾ മികച്ചതല്ലെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല.
ജീവിതം ലളിതമല്ല മാത്രമല്ല ചിന്തിക്കുന്നതിലോ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് സങ്കീർണ്ണമാണ്. എല്ലാവരും നിങ്ങളെപ്പോലെ ചിന്തിക്കാത്തതും ചെയ്യാത്തതും എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയ ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങൾ ഒരു ശ്രേഷ്ഠ സമുച്ചയത്തിന് ഇരയാകും.
നിങ്ങൾ സ്വയം ശ്രേഷ്ഠരാണെന്ന് കരുതുകയും അത്തരത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ - ഉദാഹരണത്തിന് ‘കുറവാണ്’ എന്ന് ആളുകളെ പ്രഭാഷിക്കുന്നതിലൂടെ - നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ളവരെ നിങ്ങൾ അകറ്റി നിർത്തും.
ശ്രേഷ്ഠതയുടെ വികാരങ്ങളും ഒരു പ്രശ്നമാണ്, കാരണം…
8. മറ്റുള്ളവരോട് മോശമായി പെരുമാറാൻ ലേബലുകൾ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും നെഗറ്റീവ് വെളിച്ചത്തിൽ ലേബൽ ചെയ്യുന്ന നിമിഷം, അവരോട് മോശമായി പെരുമാറാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം അനുമതി നൽകുന്നു.
ഇത് തീർച്ചയായും ഭയാനകമായ അക്രമ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ ഇത് മൈക്രോ ആക്രമണങ്ങളിൽ കൂടുതലായി കാണപ്പെടുന്നു.
ഒരു ബാക്ക് ഹാൻഡഡ് അഭിനന്ദനം നിങ്ങൾക്ക് നൽകാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള നിങ്ങളുടെ അനിഷ്ടം മറച്ചുവെക്കുന്നതിന്, എന്നിട്ടും അവരെ മോശക്കാരായി കരുതുന്നു.
അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ചങ്ങാതിക്കൂട്ടത്തിൽ നിന്നുള്ള ആരെയെങ്കിലും ഒരു സായാഹ്ന ബ bow ളിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കാതെ നിങ്ങൾ വെറുപ്പോടെ പ്രവർത്തിക്കാം, കാരണം നിങ്ങൾ അവരെ ‘അമിത മത്സരം’ എന്ന് മുദ്രകുത്തുകയും മറ്റുള്ളവരെ തെറ്റായ രീതിയിൽ തട്ടിയെടുക്കുകയും ചെയ്യും.
ഭവനരഹിതനായ ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള മര്യാദയുടെ അഭാവം പോലും ഇത് അർത്ഥമാക്കിയേക്കാം, കാരണം അവരുടെ പ്രവർത്തനം ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുപോകേണ്ട ഒരു ‘സ്‌ക്രഞ്ചർ’ ആയി നിങ്ങൾ അവരെ കാണുന്നു.
ഇതിനകം ചർച്ച ചെയ്തതുപോലെ, ഒരു വ്യക്തിയെ വിവരിക്കാൻ കഴിയാത്തവിധം ലേബലുകൾ വളരെ ലളിതമാണ്. എന്നാൽ അവർ ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു വസ്തുവാക്കി മാറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നു - അല്ലെങ്കിൽ തീർച്ചയായും ആ വ്യക്തിയുടെ മനുഷ്യത്വത്തിൽ ചിലത് നീക്കംചെയ്യാൻ.
മാനവികത ഇല്ലാതാകുകയോ അധ ded പതിക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ വികാരങ്ങളോ പൊതു ക്ഷേമമോ അവഗണിക്കുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്.
9. ലേബലുകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ തെറ്റായ പ്രതീക്ഷകൾ നൽകുന്നു.
പല തരത്തിൽ സങ്കടമുണ്ടെങ്കിലും ഞങ്ങൾ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു ആളുകളെ ആദ്യം കണ്ടുമുട്ടിയപ്പോൾ അവരെ വിധിക്കുക . അവർ എങ്ങനെയിരിക്കും, അവർ എങ്ങനെ ശബ്ദിക്കുന്നു, അവരുടെ ജോലി എന്താണ് - ഞങ്ങൾ അവർക്ക് ലേബലുകൾ നൽകാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ ഇവയെയും മറ്റ് കാര്യങ്ങളെയും ഞങ്ങൾ ഘടകമാക്കുന്നു.
എന്നാൽ ആ ലേബലുകൾ ആ വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളെ മാറ്റുന്നു, നല്ലതോ ചീത്തയോ.
ഞങ്ങൾ ഒരു ‘മധ്യവയസ്‌കനായ സംരംഭകനെ’ കണ്ടുമുട്ടിയേക്കാം. അവർ ബുദ്ധിമാനും കഠിനാധ്വാനിയും സമ്പന്നരുമാണെന്ന് അനുമാനിക്കാൻ ഈ ലേബൽ ഞങ്ങളെ നയിച്ചേക്കാം.
ഞങ്ങൾ മൂന്ന് കുട്ടികളുള്ള ഒരു ‘അമിതഭാരമുള്ള വീട്ടമ്മയെ’ കണ്ടേക്കാം. അവർ മണ്ടന്മാരും മടിയന്മാരും വിജയികളല്ലെന്ന് അനുമാനിക്കാൻ ഈ ലേബൽ ഞങ്ങളെ നയിച്ചേക്കാം.
ഈ പ്രാരംഭ ലേബലുകൾ നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന എന്തും ഞങ്ങൾ അവയിൽ സമന്വയിപ്പിച്ചേക്കാം, അതേസമയം അവ വിരുദ്ധമായ കാര്യങ്ങൾ അവഗണിക്കുന്നു.
സംരംഭകൻ പരാജയപ്പെടുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സിന്റെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും പാപ്പരത്തത്തിന്റെ വക്കിലായിരിക്കുകയും ചെയ്യും. മക്കളെ വളർത്തുന്നതിനായി വീട്ടമ്മ ഒരു വിജയകരമായ കരിയർ ഉപേക്ഷിച്ചിരിക്കാം.
എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക വിധിന്യായങ്ങളെയും അവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരാളുടെ പ്രതീക്ഷകളെയും മറികടക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.
ഇപ്പോൾ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ ഒരു സാങ്കൽപ്പിക വ്യക്തിയെ സൃഷ്ടിക്കുക. അവ തനിപ്പകർപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് let ട്ട്‌ലെറ്റിൽ ഒരു പതിപ്പിനെ ഡോക്ടറായും മറ്റൊന്ന് ബർഗർ ഫ്ലിപ്പറായും മാറ്റുക.
രണ്ട് ആളുകളുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ ഒരു അറിവ് നൽകിയാൽ, ആരാണ് സന്തോഷവാനും ആരോഗ്യവാനും സമ്പന്നനും കൂടുതൽ ഇഷ്ടപ്പെടാനും അവർ ആരാണെന്ന് കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ അറിയാനും നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.
ഒരുപക്ഷേ ഡോക്ടർ, അല്ലേ?
എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആ ധാരണ ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളെ ഏതെങ്കിലും ഒരു ലേബലിൽ - അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം ലേബലുകളിൽ പോലും അടിസ്ഥാനമാക്കുന്നത് വിവേകശൂന്യമാണ്.
ഏതൊരു ലേബലിനും നേടാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ ആഴത്തിലുള്ള തലത്തിൽ അവർ ആരാണെന്ന് അറിയുന്നത് വരെ നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും ശരിക്കും സമയം ചെലവഴിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാൻ കഴിയില്ല.
പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു…
10. പോസിറ്റീവ് ലേബലുകൾക്ക് പോലും ബാക്ക്ഫയർ ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ലേബലുകൾ ‘ദുർബലമായത്’ അല്ലെങ്കിൽ ‘വിഡ് id ിത്തം’ പോലുള്ള നെഗറ്റീവ് ആകാം, അവ ‘ദയ’ അല്ലെങ്കിൽ ‘ആകർഷണം’ പോലുള്ള പോസിറ്റീവ് ആകാം, എന്നാൽ മുമ്പത്തേതിന്റെ ദോഷകരമായ ഫലങ്ങൾ വ്യക്തമാണെങ്കിലും, രണ്ടാമത്തേതിന് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത ഫലങ്ങളും ഉണ്ടാകാം.
മറ്റുള്ളവരുടെ വിശ്വാസങ്ങൾക്കും പ്രതീക്ഷകൾക്കും അനുസൃതമായി ജീവിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് തോന്നുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ ലേബൽ സ്വയം കാണുന്നതുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് തോന്നുമ്പോഴോ ഒരാളെ ക്രിയാത്മകമായി ലേബൽ ചെയ്യുന്നതിലെ പ്രശ്‌നം വരുന്നു.
അവർ എത്രമാത്രം ‘ബുദ്ധിമാനാണ്’ എന്ന് കുട്ടിയോട് പറയുന്ന ഒരു രക്ഷകർത്താവ് അക്കാദമികമായി മികച്ച പ്രകടനം നടത്താൻ അവരെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കാം. അവർ ഒരു പ്രത്യേക വിഷയവുമായി പൊരുതുകയാണെങ്കിൽ, അവർ മാതാപിതാക്കളെ നിരാശപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുകയും ഇതിൽ അസ്വസ്ഥരാവുകയും ചെയ്യും.
പങ്കാളിയോട് അവർ എത്ര ‘സുന്ദരൻ’ അല്ലെങ്കിൽ ‘സുന്ദരൻ’ ആണെന്ന് പറയുന്ന ഒരു വ്യക്തി വളരെ നല്ലൊരു ആംഗ്യമാണെന്ന് തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ ആ ലേബലുകൾ പങ്കാളിയുടെ തങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വീക്ഷണവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് അഭിനന്ദനത്തെ സംശയിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അത് സ്വീകരിക്കാൻ യോഗ്യതയില്ലെന്ന് തോന്നാം.
എല്ലാ പോസിറ്റീവ് ലേബലുകളും ഒഴിവാക്കണമെന്നല്ല, മറിച്ച് ലേബൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയെ അവ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പൂർണ്ണ അവബോധത്തോടെ അവ നൽകുമ്പോൾ ഒരാൾ വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചവിട്ടണം.
നിങ്ങൾക്ക് ഇതും ഇഷ്ടപ്പെടുമായിരിക്കും:
