നിങ്ങൾ വഴങ്ങുകയോ സംരക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ആരെങ്കിലും നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടോ? അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇത് പതിവായി കേൾക്കുന്നുണ്ടോ?
അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അൽപ്പം പരിഭ്രമം തോന്നാം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാൻ ശ്രമിക്കുകയായിരിക്കാം. അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജീവിതം, ആരോഗ്യം അല്ലെങ്കിൽ മൊത്തത്തിലുള്ള സാഹചര്യം മികച്ചതാക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നതിനാൽ സഹായിക്കാൻ നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു.
പലപ്പോഴും, മറ്റുള്ളവരോട് ഞങ്ങൾ പറയുന്നത് ഞങ്ങൾ ഉദ്ദേശിച്ചതിനേക്കാൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്. മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രയാസങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ ജീവിതാനുഭവം വരച്ചുകാണിക്കുമ്പോൾ അഹങ്കാരം പ്രകടിപ്പിക്കുകയോ പരിഹസിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതായി ഞങ്ങൾ കണ്ടേക്കാം.
മറ്റൊരു തരത്തിൽ, ചിലപ്പോൾ മറ്റൊരാളുടെ അജ്ഞതയിൽ ഞങ്ങൾ നിരാശരാകുകയും ഞങ്ങളുടെ വാക്കാലുള്ള സ്വരത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് തടയാൻ പ്രയാസപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.
പരിഗണിക്കാതെ, മറ്റുള്ളവരോട് വഴങ്ങുന്നത് തടയാൻ ചില വഴികളുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും അവ പ്രായോഗികമാക്കാൻ സ്വയം അവബോധവും ക്ഷമയും എടുക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് എന്നെ സ്നേഹിക്കുന്ന ഒരാളെ എനിക്ക് സ്നേഹിക്കാൻ കഴിയാത്തത്
1. മറ്റ് ആളുകളെ ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ അറിവും അനുഭവവും നൽകി ഒരു സാഹചര്യമോ പ്രോജക്റ്റോ ഉള്ള ആരെയെങ്കിലും സഹായിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഉത്സുകരായിരിക്കാം.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രശ്നത്തോടുള്ള മികച്ച സമീപനം, അല്ലെങ്കിൽ അതിശയകരമായ ഭക്ഷണക്രമം അല്ലെങ്കിൽ മികച്ച വ്യായാമ ദിനചര്യകൾ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയിരിക്കാം.
ഒരു മികച്ച മാർഗം പഠിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ മറ്റ് വ്യക്തിക്ക് വളരെയധികം പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നും.
അവർ അതിന് തയ്യാറാണെങ്കിൽ, കൊള്ളാം! ഇല്ലെങ്കിൽ, അവർ നിങ്ങളോട് അവരുടെ നിലപാട് വിശദീകരിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.
ആ വ്യക്തി നിങ്ങളല്ല, ഒരു പ്രത്യേക സമീപനമോ ചലനമോ ഭക്ഷണമോ അവർക്ക് ഗുണം ചെയ്യുമോ ഇല്ലയോ എന്ന് അവർക്ക് അറിയാം.
നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ അവയിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ അവരോട് അനാദരവ് കാണിക്കുകയും അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ പരമാധികാരം ലംഘിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
കൂടാതെ, പലരും സ്വയം കാര്യങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ അവരോട് പറയുമ്പോൾ അവർക്ക് പ്രകോപിപ്പിക്കലും ദേഷ്യവും തോന്നാം. അവർ കൂടുതൽ മര്യാദയുള്ളവരായി തോന്നുക, കാരണം അവർ മര്യാദ പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്, മാത്രമല്ല നിങ്ങളോട് മിണ്ടാതിരിക്കാൻ പറയുകയുമില്ല.
അവർ വ്യത്യസ്തമായി എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് അവരോട് പറയാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുകയും അവർ കാര്യങ്ങൾ മറ്റൊരു രീതിയിൽ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിങ്ങളെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അവരെ ശ്രദ്ധിക്കൂ.
നിങ്ങൾ അവരുടെ രീതിയെ ബഹുമാനിക്കേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളുടേതിനേക്കാൾ അവർ ആ വഴിയിലൂടെ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന വസ്തുത അംഗീകരിക്കുക.
കൂടാതെ, പലരും മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ സംസാരിക്കാനുള്ള അവസരത്തിനായി കാത്തിരിക്കുക. പകരം സജീവമായി ശ്രദ്ധിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ആത്മാർത്ഥമായി പ്രതികരിക്കുക.
2. ആളുകൾ വ്യത്യസ്ത സമയങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്നുവെന്നോർക്കുക.
എക്സ് പ്രായം കൊണ്ട് നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്തതുകൊണ്ട് മറ്റുള്ളവരും അതുപോലെ ചെയ്യുമെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. ഓരോരുത്തരും അവരവരുടെ വേഗതയിൽ പഠിക്കുന്നു, വിവിധ പ്രായങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ കുടുംബം ക്യാമ്പിംഗിൽ പോയിരിക്കാം, കൂടാതെ നിങ്ങൾ 10 വയസ് പ്രായമാകുമ്പോൾ തീ കത്തിക്കാനുള്ള ഒരു ഐസ് ആയിരിക്കാം. സുഹൃത്തുക്കളോ പങ്കാളികളോ ഒന്ന് പണിയുന്നതിൽ നിങ്ങൾ ഇടറിവീഴുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കണ്ണുകൾ ഉരുട്ടാനും നിരാശപ്പെടാനും നിങ്ങൾ ചായ്‌വുള്ളവരാകാം, കാരണം ഇത് ഇതിനകം തന്നെ അവർക്ക് എങ്ങനെ അറിയാൻ കഴിയില്ല?
ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ചെയ്ത അവസരങ്ങൾ അവർക്ക് ഒരിക്കലും ലഭിക്കാത്തതാകാം.
ഇത് അവർ നിർമ്മിച്ച ആദ്യത്തെ തീയായിരിക്കാം. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് പഴയ തൊപ്പിയാകാം, പക്ഷേ ഇത് അവർക്ക് തികച്ചും പുതിയതാണ്. നിങ്ങൾ നെടുവീർപ്പിടുകയും അവർ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ തെറ്റും അവരെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അവർക്ക് ശരിക്കും ഭയങ്കര അനുഭവപ്പെടും.
ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങളെ നിസ്സാരമായി സ്വീകരിക്കുന്നതിന്റെ അടയാളങ്ങൾ
അവർ കൃത്യസമയത്ത് പഠിക്കും, അതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു തമാശക്കാരനാകുന്നതിനുപകരം നിങ്ങൾ അവർക്ക് പ്രോത്സാഹനവും വിവേകവും നൽകി കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യും.
അവരുടെ പതിനാറാം പിറന്നാളിന് ഒരു കാർ നൽകിയ ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, കൂടാതെ 20 വർഷമായി എല്ലാ ദിവസവും ഇത് ഓടിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചു. ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസില്ലാത്ത സ്വന്തം പ്രായത്തിലുള്ള ഒരാളെ അവർ ചിരിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ ആ മറ്റൊരാൾ അനാഥനായിരുന്നിട്ടും അവരെ പഠിപ്പിക്കാൻ ആരുമുണ്ടായിരുന്നില്ലെങ്കിലോ? അല്ലെങ്കിൽ ഒരുപക്ഷേ അവർക്ക് അപസ്മാരം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും ആരോഗ്യപ്രശ്നം ഉണ്ടോ?
മറ്റൊരാളുടെ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ധാരണകളുണ്ടാകാം, പക്ഷേ അവ പൂർണ്ണ ചിത്രത്തിനുപകരം പലപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പക്ഷപാതമാണ്.
3. വിനയാന്വിതനായിരിക്കുക, അമിതമായി പെരുമാറരുത്.
ലോകത്ത് അത്തരം വളരെയധികം അറിവും അനുഭവവുമുണ്ട്. അതുപോലെ, നിങ്ങളെക്കാൾ ബുദ്ധിമാനും, ശക്തനും, കൂടുതൽ വിദഗ്ദ്ധനും, മിടുക്കനുമായ ആളുകൾ അവിടെ ഉണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കാം.
നിങ്ങളുടെ ഉടനടി സോഷ്യൽ സർക്കിളിന്റെ മുകളിലായിരിക്കാം, പക്ഷേ ആ സ്ഥലത്തിന് പുറത്ത് കടക്കുക, അതിനപ്പുറം എണ്ണമറ്റ മറ്റ് സർക്കിളുകൾ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
ചില ആളുകൾ സ്വന്തം അരക്ഷിതാവസ്ഥയ്‌ക്ക് ഒരു കവചമായി ധിക്കാരവും ധാർഷ്ട്യവും ഉപയോഗിക്കുന്നു.
നിങ്ങളെ നിരന്തരം താഴ്ത്തിക്കെട്ടുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് നിങ്ങൾ വളർന്നത്? അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള മറ്റുള്ളവർ അംഗീകരിച്ചില്ലേ? അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, അറിവ് നേടിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾ സ്വയം-മൂല്യബോധം വളർത്തിയെടുത്തിരിക്കാം.
അതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ അർഥം നിങ്ങൾക്ക് എത്രമാത്രം അറിയാമെന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വിശാലമായ മാനസിക ലൈബ്രറി കാണിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ഉത്കണ്ഠ തോന്നുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ അമിതമായി ഇടപെടാൻ ശ്രമിക്കാം. ഇത് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ, പക്ഷേ മറ്റുള്ളവർക്ക് വളരെ അന്യമാകാം.
ഈ ഗ്രഹത്തിലെ മറ്റെല്ലാവരെയും പോലെ നിങ്ങൾക്ക് ഇനിയും വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനുണ്ട് എന്ന വസ്തുത തുറന്നിരിക്കുക. ഏറ്റവും പ്രഗത്ഭനായ യോദ്ധാവിന് പോലും മറ്റ് മേഖലകളിലെ യോദ്ധാക്കളിൽ നിന്ന് പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പഠിക്കാൻ കഴിയും.
4. എല്ലായ്പ്പോഴും ആദ്യം ചോദിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം നന്നായി അറിയാവുന്ന ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് മറ്റൊരാൾ നിങ്ങളെ പ്രസംഗിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴെങ്കിലും നിരാശ തോന്നിയിട്ടുണ്ടോ, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഒന്നും അറിയില്ലെന്ന് അവർ കരുതി.
മറ്റുള്ളവർക്കും അങ്ങനെ തോന്നാം. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ഉത്സാഹമുണ്ടായിരിക്കാം, ഇതിനെക്കുറിച്ചും അതിനെക്കുറിച്ചും മറ്റ് കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവരെ അറിയിച്ചുകൊണ്ട് സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുക.
എന്നാൽ ഈ വിഷയത്തിൽ അവരുടെ പരിചയം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ ആദ്യം അവരോട് ചോദിച്ചോ? അതോ പ്രൊഫസർ മോഡിലേക്ക് ഉടൻ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് അവ ശൂന്യമായ സ്ലേറ്റുകളാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതിയോ?
നിങ്ങളേക്കാൾ വളരെയധികം അറിവുള്ള ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ആരെയെങ്കിലും പ്രസംഗിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് അൽപ്പം മന്ദബുദ്ധി തോന്നും.
അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു വിഷയത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു വ്യക്തിയോട് അവർക്ക് എത്ര പരിചയമുണ്ടെന്ന് ചോദിക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ല പരിശീലനമാണ്.
അവർക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഒന്നും അറിയില്ലെങ്കിൽ, അവർ ചോദിക്കുക വേണം അതിനെക്കുറിച്ച് കേൾക്കാൻ. അവരുടെ ഉത്തരം അതെ എന്നാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മുന്നോട്ട് പോകാനും അവരുടെ മനസ്സ് blow തിക്കഴിക്കാനും സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്.
ഞാൻ എവിടെയാണെന്ന് എനിക്കറിയില്ല
അവർക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന് അവർ പറയുന്നുവെങ്കിൽ, വ്യത്യസ്തമായ എന്തെങ്കിലും ചർച്ച ചെയ്യാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ചോദിച്ചേക്കാം.
ഒരു വശത്ത്, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ ആരോടെങ്കിലും ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് അവരുടെ പരിചയം ചോദിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് വിഷയം കയ്യിൽ അറിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും: അവർ അതിനെക്കുറിച്ച് ശരിക്കും ഉത്സുകരാണ്! അത് അതിശയകരമായ ചില ചർച്ചകളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, ഒപ്പം മികച്ച സുഹൃദ്‌ബന്ധങ്ങളുടെ തുടക്കവുമാകാം.
5. മറ്റൊരാൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്പനി വേണോ വേണ്ടയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക.
മറ്റൊരാളുടെ പരമാധികാരം ലംഘിക്കരുത് എന്ന മുകളിലുള്ള ആശയത്തിനൊപ്പം ഇത് പോകുന്നു.
നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നുണ്ടാകാം at നിങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം അറിവുള്ള ഒരാൾ, പക്ഷേ അത് ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള മാനസികാവസ്ഥയിലല്ല.
അതുപോലെ, ഒരു കാരണവശാൽ അവർ നിങ്ങളുമായി ഇടപഴകുന്നില്ല, അതിനുള്ളിലെ വിഷയം അവർക്ക് ഇതിനകം അറിയാത്തതിനാലാണിത്. ഈ ഏകപക്ഷീയമായ സംഭാഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അവരെ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ്.
5 സെക്കൻഡ് വേനൽക്കാല ഗാനങ്ങൾ
പരസ്പര വ്യവഹാരം ആവശ്യമുള്ളതിനാലാണോ നിങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിയുമായി സംസാരിക്കുന്നത്? അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പരിഗണിക്കാതെ ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടോ?
ഈ വ്യക്തി നിങ്ങളോടൊപ്പം മുറിയിൽ ഇല്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നേർത്ത വായുവുമായി സംസാരിക്കുമോ?
6. നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വഴങ്ങുകയാണോ? അതോ മറ്റുള്ളവർ സുരക്ഷിതരല്ലേ?
ധാരാളം ആളുകൾ അവരുടെ അരക്ഷിതാവസ്ഥ മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും താഴ്ന്നവരാണെന്ന് തോന്നുമ്പോൾ.
ഉദാഹരണത്തിന്, വിപുലമായ പദാവലി ഇല്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തി “ഉയർന്ന ഫാലൂട്ടിൻ വാക്കുകൾ” ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് മറ്റുള്ളവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയും അവർക്ക് മനസ്സിലാകാത്ത പദങ്ങളോ ശൈലികളോ ഉപയോഗിച്ചതിന് അവരെ പരിഹസിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇത് മറ്റുള്ളവർക്ക് സുഖപ്രദമായ ഒരു തലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
അതുപോലെ, ചില കഴിവുകളോ വിദ്യാഭ്യാസമോ ഇല്ലാത്തതിനാൽ താഴ്ന്നതായി തോന്നുന്ന ഒരു വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരെ കഴിവുകളോ അറിവോ പ്രകടിപ്പിക്കുമ്പോൾ അവർ വഴങ്ങുകയാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഓഫുകൾ കാണിക്കുന്നു.
അടിസ്ഥാനപരമായി, ആരെയെങ്കിലും കുറ്റപ്പെടുത്തുകയോ സംരക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ആരോപിക്കുന്നത് ആ വ്യക്തിയെ നിശബ്ദരാക്കാനുള്ള ഒരു മികച്ച മാർഗമാണ്, അതിനാൽ കുറ്റാരോപിതന് അവരുടെ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് മോശമായി തോന്നുന്നത് നിർത്തുന്നു.
7. നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കുക.
ചില സമയങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ സംവദിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ ഞങ്ങളുടെ പദാവലികളും g ർജ്ജവും വോളിയവും ക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾ കുട്ടികൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുകയാണെങ്കിൽ ചില നിബന്ധനകളും ശൈലികളും ഞങ്ങൾ ലളിതമാക്കും. അതിനർ‌ത്ഥം, ഞങ്ങൾ അവരോട് മോശമായി സംസാരിക്കുന്നതുപോലെ സംസാരിക്കും എന്നാണ്.
പലരും മന int പൂർവ്വം പോലും കുട്ടികളോട് പെരുമാറുന്നു. ഇത് പലപ്പോഴും അവർ ഒരു വിധത്തിൽ മികച്ചവരാണെന്ന് തോന്നുന്നതിനാലും അടുത്ത തലമുറയെ പഠിപ്പിക്കാൻ തങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നതിനാലുമാണ്.
ഈ ചെറുപ്പക്കാരെ അവർ പഠിക്കുമ്പോൾ വിവേകമുള്ളവരായി കാണിക്കുന്നില്ല.
ഒരു ആശയം മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് അവർക്ക് പരിചിതമായ പദാവലി ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. പുതിയ വാക്കുകൾ, ശൈലികൾ, ടെക്നിക്കുകൾ എന്നിവ ഞങ്ങൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല, മറിച്ച് പരിചിതമായവയ്ക്കിടയിൽ ഞങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ അവർ കഴിവില്ലാത്തവരായിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ജിജ്ഞാസ അനുഭവിക്കുന്നു.
എല്ലാ പ്രായത്തിലുമുള്ള ആളുകൾക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. ഒരാൾക്ക് 8 ന് പകരം 80 വയസ്സ് ഉള്ളതിനാൽ അവർ ഇപ്പോഴും പഠിക്കുന്നില്ലെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. ഒരു വ്യക്തി അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെയും പരിണാമത്തെയും സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ദൂരെയുള്ളിടത്ത് ബഹുമാനിക്കുക, കാര്യങ്ങൾ താഴ്ത്താതെ അവരെ അവിടെ കണ്ടുമുട്ടുക.
8. നിങ്ങൾ ഒരു ലക്ചറർ ആണോ?
ചില ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ ആത്മാർത്ഥമായി ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർ പറയുന്നതെല്ലാം ബധിര ചെവിയിൽ പതിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് തല പൊതിയാൻ കഴിയില്ല.
അവർക്ക് ഒരു രക്ഷക സമുച്ചയം ഉണ്ടായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്താമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് അവരുടെ അറിവ് നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പക്ഷെ നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അവരുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആരും യഥാർത്ഥത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.
ഒരു വ്യക്തി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലേക്ക് പോയി അവിടെയുള്ള എല്ലാവരേയും അവരുടെ സ്വന്തം ഭക്ഷണം എങ്ങനെ വളർത്താമെന്നും അടുത്തുള്ള തടാകത്തിൽ നിന്ന് ശുദ്ധജലം വഴിതിരിച്ചുവിടാമെന്നും അടുത്തുള്ള വെള്ളച്ചാട്ടം വഴി വൈദ്യുതി ഉൽ‌പാദിപ്പിക്കാമെന്നും പഠിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു… പക്ഷേ അവർ അതിലല്ല.
അവർ ടിവി കാണുകയും വിലകുറഞ്ഞ ഭക്ഷണം വാങ്ങുകയും അവർ എങ്ങനെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പരാതിപ്പെടുകയും ചെയ്യും.
സഹതാപം കാണിച്ചതിന് അവർ നിങ്ങളോട് നീരസം കാണിക്കുകയും സഹായകരമാകാൻ ശ്രമിച്ചതിന് നിങ്ങളോട് അഹങ്കരിക്കുകയും ചെയ്യും.
റോമൻ പാറയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു
ആത്യന്തികമായി, എല്ലാവർക്കും പാലിക്കാവുന്ന അടിസ്ഥാന നിയമം “ഒരു d * ck ആകരുത്” എന്നതാണ്.
നിങ്ങൾ പറയുന്നത് കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സമയം പാഴാക്കരുത്, കാരണം നിങ്ങൾ അസ്വസ്ഥരാകുകയും അവരെ പരിഹസിക്കുകയും ചെയ്യും.
കൂടാതെ, എല്ലായ്പ്പോഴും അറിയിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്ന ആളുകളുമായി സഹവസിക്കുന്നത് നിർത്തുക. നിങ്ങൾക്ക് നിരാശ കുറയും, ഒപ്പം അവർ വഴങ്ങില്ല.
പകരം, നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന, നിങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്ന, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ആത്മാർത്ഥമായി ആസ്വദിക്കുന്ന ആളുകളുമായി നിങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റുക. അവർ ചെയ്യുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് വളരെയധികം സന്തോഷവും കൂടുതൽ പൂർത്തീകരണവും അനുഭവപ്പെടും.
നിങ്ങളുടെ ആത്മഹത്യ നിങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളെ വേദനിപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ കുഴപ്പത്തിലാക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവം മാറ്റാൻ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടോ? ഈ പ്രക്രിയയിലൂടെ നിങ്ങളെ നയിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഉപദേഷ്ടാവുമായി ഇന്ന് സംസാരിക്കുക. ഒരെണ്ണവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക.
നിങ്ങൾക്ക് ഇതും ഇഷ്ടപ്പെടുമായിരിക്കും:
