എന്തുകൊണ്ടാണ് ചില ആളുകൾ മോശമായി പെരുമാറുന്നത്, പരുഷമായി പെരുമാറുന്നത്, മറ്റുള്ളവരോട് അനാദരവ് കാണിക്കുന്നത്?

ചില ആളുകൾ വളരെ പരുഷമായി പെരുമാറുന്നു.

എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ചോദിക്കുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്.

ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിലുള്ള ഒരാളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ ഒരു വൃത്തികെട്ട പ്രതികരണം സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, അത് നിങ്ങളെ ശരിക്കും ബാധിക്കും…

… പ്രത്യേകിച്ചും അത്തരമൊരു പ്രതികരണം തികച്ചും അനുചിതവും നീതീകരിക്കപ്പെടാത്തതും ആയിരിക്കുമ്പോൾ.

തീർച്ചയായും, ഇത് പുതിയ കാര്യമല്ല. എല്ലാവരും ദയയും ചിന്തയും ബഹുമാനവുമുള്ള ഒരു ഉട്ടോപ്യയല്ല മനുഷ്യാവസ്ഥ.

എല്ലായ്പ്പോഴും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, എല്ലായ്പ്പോഴും മോശം, പരുഷമായ, അനാദരവുള്ള ആളുകൾ ഉണ്ടാകും.

പക്ഷേ 60% അമേരിക്കക്കാർ മോശം പെരുമാറ്റം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് കരുതുക.

മറ്റ് പല രാജ്യങ്ങളിലും ഇത് സമാനമായ അവസ്ഥയായിരിക്കാം.

പക്ഷെ എന്തുകൊണ്ട്? എന്തുകൊണ്ടാണ് ചില ആളുകൾ ഈ രീതിയിൽ അവസാനിക്കുന്നത്?

നുണ പറയുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിശ്വസിക്കും

പരുഷതയുടെ 7 റൂട്ട് കാരണങ്ങൾ

ആധുനിക ജീവിതത്തിലെ നിരാശകളും സമ്മർദ്ദങ്ങളും വ്യക്തമായും ഒരു ഘടകമാണെങ്കിലും, ആളുകൾ പരുഷവും അനാദരവും അശ്രദ്ധയും ഉണ്ടാക്കാൻ കാരണമാകുന്ന നിരവധി സ്വാധീനങ്ങളും അവസ്ഥകളും ഉണ്ട്.

നമുക്ക് കൂടുതൽ വിശകലനപരമായ സമീപനം കൈക്കൊള്ളുകയും നമ്മുടെ ഭ്രാന്തൻ 21 എന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഉണ്ടോ എന്ന് ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്യാം^{സെന്റ്}പരുഷതയുടെ ഉയർച്ചയ്ക്ക് പിന്നിലെ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ജീവിതരീതി.

സാധ്യമായ മറ്റ് ചില കാരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

1. ആത്മാഭിമാനം കുറവാണ്

പല പരുഷ വ്യക്തികളെയും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിരീക്ഷിച്ചാൽ അവർ അഗാധമായ അരക്ഷിതരാണെന്നും ആത്മവിശ്വാസം കുറവാണെന്നും മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് അവബോധമില്ലെന്നും വെളിപ്പെടുത്തും.

ബ്രസീലിയൻ നോവലിസ്റ്റ് പോൾ കോയൽ‌ഹോ നിരീക്ഷിച്ചതുപോലെ: “ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരോട് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നത് തങ്ങളെക്കുറിച്ച് തങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നതിന്റെ നേരിട്ടുള്ള പ്രതിഫലനമാണ്.”

ഒരു വ്യക്തി സ്വയം / സ്വയം നിരന്തരം നിഷേധാത്മകവും വിമർശനാത്മകവുമായ ഒരു വെളിച്ചത്തിൽ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, ആ മനോഭാവം മറ്റുള്ളവരെ പരിഗണിക്കുന്ന രീതിയെ ബാധിക്കും.

ആത്മാഭിമാനം കുറവുള്ള ആളുകൾ തങ്ങളെത്തന്നെ ശക്തരാക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ വാക്കാലുള്ള പേശികൾ വളച്ചൊടിച്ച് പരുഷമായി പെരുമാറുന്നതിലൂടെ പലപ്പോഴും സ്വന്തം അരക്ഷിതാവസ്ഥ മറയ്ക്കുന്നു.

2. വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ

നമ്മുടെ അടുത്ത ബന്ധങ്ങളുമായോ ജോലിയുമായോ മറ്റേതെങ്കിലും ഘടകങ്ങളുമായോ സമ്മർദ്ദം അനുഭവിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നമ്മിൽ ആരും തന്നെ രക്ഷപ്പെടുന്നില്ല.

ഞങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായ അപകർഷതാബോധം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ചില സമയങ്ങളുണ്ട് ഞങ്ങളുടെ നിരാശയും കോപവും ഞങ്ങളെ വാക്കാലുള്ള തല്ലിപ്പൊളിക്കുന്നു സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ സാധാരണയായി ഒരു പുഞ്ചിരിയോടെ സഞ്ചരിക്കും.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ തന്നെയാണ് പരുഷമോ മോശമോ ആയവരാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

ഞങ്ങൾ‌ അത്തരം സമ്മർദ്ദത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ‌, ചിന്തിക്കുന്നതിന് മുമ്പായി പ്രവർ‌ത്തിക്കുന്നതും പ്രവർ‌ത്തിക്കുന്നതും അല്ലെങ്കിൽ‌ ഏറ്റവും മോശമായതും സജീവമായി പരുഷവുമായ കാര്യങ്ങൾ‌ പറയുക.

ചിലപ്പോൾ ഞാൻ തനിച്ചായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

മറ്റുള്ളവരുടെ മോശം പെരുമാറ്റത്തിൽ നിങ്ങൾ അസ്വസ്ഥരാണെന്ന് തോന്നുമ്പോൾ മറ്റുള്ളവരെ മന്ദഗതിയിലാക്കാനുള്ള ഒരു നല്ല കാരണമാണിത്. മറ്റുള്ളവരുടെ ജീവിതത്തിൽ നിലവിലെ ഇവന്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ് കളിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും അറിയില്ല.

3. പഠിച്ച പെരുമാറ്റം

കുടുംബങ്ങളിലും വളർത്തലിലും രണ്ട് മൂല്യവ്യവസ്ഥകളും ഒന്നല്ല. കഠിനമായ വാക്കുകൾ ഒരു മാനദണ്ഡമായ ഒരു വീട്ടിലെ അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് നിങ്ങൾ വളർന്നതെങ്കിൽ, കോപത്തോടെ വസ്തുക്കൾ വലിച്ചെറിയുന്നത് അസാധാരണമല്ലെങ്കിൽ, അത് സ്വീകാര്യമായ പെരുമാറ്റമായി നിങ്ങൾ കാണും.

തീർച്ചയായും, അതിനേക്കാൾ മോശമാവുകയും ചെയ്യും. അരികിൽ താമസിക്കുന്നത് ഈ ആളുകൾക്ക് ആന്തരികവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടു, തൽഫലമായി, മറ്റുള്ളവരെ പ്രകോപിപ്പിക്കുമ്പോൾ അവർ അതിനനുസരിച്ച് പ്രതികരിക്കുന്നു.

ഈ ആളുകൾ‌ക്ക് കൂടുതൽ‌ നന്നായി അറിയില്ല, സമ്മർദ്ദം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മറ്റേതെങ്കിലും മാർ‌ഗ്ഗത്തിലേക്ക്‌ നയിക്കപ്പെടാതെ.

4. വ്യക്തിത്വ വൈകല്യങ്ങൾ

മുകളിൽ വിവരിച്ചതുപോലുള്ള നിഷേധാത്മകവും കോപവും നിറഞ്ഞ ബാല്യകാല അനുഭവങ്ങൾ യഥാർത്ഥ വ്യക്തിത്വ വൈകല്യങ്ങളുടെ വികാസത്തിനും ആത്യന്തികമായി മോശമായതോ പരുഷമായതോ അനാദരവുള്ളതോ ആയ പെരുമാറ്റത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

മാനുഷിക ഇടപെടലിനുള്ള സാമൂഹികമായി സ്വീകാര്യമായ അതിരുകൾ ശ്രദ്ധേയമായ വർഷങ്ങളിൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാത്തപ്പോൾ അതിശയിക്കാനില്ല.

ബോർഡർലൈൻ പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ, നാർസിസിസ്റ്റിക് പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ തുടങ്ങിയ വ്യവസ്ഥകളുള്ളവർ പലപ്പോഴും പരുഷമായി അല്ലെങ്കിൽ അശ്രദ്ധമായി കാണപ്പെടുന്നു സമാനുഭാവത്തിന്റെ അഭാവം മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെ അവഗണിക്കുന്ന പ്രവണത.

5. സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ

തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ മൂല്യങ്ങളും മര്യാദകളും നിയന്ത്രിക്കുന്ന മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരുമായി ഞങ്ങൾ നിരന്തരം തോളിൽ തലോടുന്ന നമ്മുടെ ബഹു-സാംസ്കാരിക, എപ്പോഴും ചുരുങ്ങുന്ന ലോകത്ത്, ഇത് നമ്മൾ ചിന്തിക്കുന്നതിലും പ്രധാനമാണ്.

ഒരു സംസ്കാരത്തിൽ പരുഷവും അസ്വീകാര്യവുമായ പെരുമാറ്റം മറ്റൊരു സംസ്കാരത്തിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടാം.

ഉദാഹരണത്തിന്, ജർമ്മൻ ജനതയ്ക്ക് അവരുടെ മനസ്സ് സംസാരിക്കുന്നതിൽ യാതൊരു തർക്കവുമില്ല, അതേസമയം ബ്രിട്ടീഷുകാർ അവർ ചിന്തിക്കുന്നതെന്താണെന്ന് പറയുന്നതിനേക്കാൾ മുൾപടർപ്പിനെ അനന്തമായി അടിക്കും.

ബ്രിട്ടീഷുകാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നേരെ സംസാരിക്കുന്ന ജർമ്മൻ പരുഷവും അപമാനകരവുമാണ്, അതേസമയം ബ്രിട്ടീഷുകാരുടെ സമീപനത്താൽ ജർമ്മൻ ഫ്ലംമോക്സ് ചെയ്യപ്പെടും.

നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്‌ടപ്പെടാം (ലേഖനം ചുവടെ തുടരുന്നു):

• നിങ്ങൾക്കായി നിലകൊള്ളുന്നതും വാതിൽപ്പടയാളിയാകാത്തതും എങ്ങനെ
• കയ്പേറിയ വ്യക്തിയുടെ 10 ടെൽ‌ടെയിൽ അടയാളങ്ങൾ (കൂടാതെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം)
• എന്തുകൊണ്ടാണ് ചില ആളുകൾ ഒരിക്കലും ക്ഷമ ചോദിക്കുകയോ തെറ്റാണെന്ന് സമ്മതിക്കുകയോ ഇല്ല
• അവകാശത്തിന്റെ സെൻസ്: 5 വ്യക്തമായ അടയാളങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് ഉണ്ട്
• പ്രൊജക്ഷന്റെ മന Psych ശാസ്ത്രം: 8 മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് ഞങ്ങൾ കൈമാറുന്ന വികാരങ്ങൾ

6. ടെക്നോളജി ഓവർലോഡ് മൂലമുണ്ടാകുന്ന ‘ബ്രെയിൻ സ്‌ട്രെയിൻ’

ഡിജിറ്റൽ ഡാറ്റയുടെയും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ഉയർച്ച ജീവിത വേഗതയിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവിന് കാരണമായിട്ടുണ്ടെന്നതിൽ സംശയമില്ല.

മൊബൈൽ ഫോണുകൾ തമാശയാക്കുന്നു , സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ നിർബന്ധിതവും അവഗണിക്കുന്നതുമായ ആവശ്യങ്ങൾ, ഓൺ‌ലൈൻ വിവര സ്ഫോടനം എന്നിവ 15 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നിലവിലില്ലാത്ത അവരുടെ ശ്രദ്ധയിൽ നിരന്തരമായ ആവശ്യങ്ങളുമായി ആളുകളെ ആക്രമിക്കുന്നു.

അടിയന്തിര നടപടിയുടെ അടിയന്തിര ആവശ്യകതയോടുകൂടിയ ഈ നിരന്തരമായ പ്രവർത്തനത്തിന് ‘മസ്തിഷ്ക സമ്മർദ്ദം’ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും (യഥാർത്ഥ ക്ലിനിക്കൽ രോഗനിർണയമല്ല!), ഉത്കണ്ഠയിലേക്കും സമ്മർദ്ദത്തിലേക്കും നയിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല, വർദ്ധനവിലേക്കും ആക്രമണാത്മക പെരുമാറ്റത്തിലേക്കും.

ആളുകൾ അമിതഭാരവും അമിതഭാരവും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ബലിപീഠത്തിൽ മര്യാദയും ത്യജിച്ചു.

7. വൈകാരിക അപക്വതയും കുറഞ്ഞ വൈകാരിക ബുദ്ധിയും

ചില ആളുകൾ, ഒരു കാരണവശാലും, വൈകാരിക അർത്ഥത്തിൽ ഇതുവരെ പക്വത നേടിയിട്ടില്ലായിരിക്കാം. ഒരുപക്ഷേ അവർ ഒരിക്കലും അങ്ങനെ ചെയ്യില്ല.

അവർ വൈകാരികമായി ബുദ്ധിശൂന്യമായ . മറ്റുള്ളവരെ വേദനിപ്പിക്കുന്ന രീതിയിൽ അവർ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ഭാഗികമായി അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു, കാരണം അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്വാധീനം പരിഗണിക്കാനുള്ള അവബോധം അവർക്ക് ഇല്ല.

അവരുടെ പെരുമാറ്റം വേദനിപ്പിക്കുന്നതായി അവർക്ക് മനസിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, അതിൽ ഏർപ്പെടാതിരിക്കാൻ ഒരു കാരണവും അവർ കാണുന്നില്ല. അത്തരം രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തടയാൻ അവർക്ക് മാനസിക പരിശോധനകളൊന്നുമില്ല.

മോശം പെരുമാറ്റത്തെ നേരിടാനുള്ള ടിപ്പുകൾ

മോശമായ അല്ലെങ്കിൽ അനാദരവോടെ പെരുമാറുന്ന ഒരാളെ നിങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യണം?

1. ഒരു പരുക്കൻ ഫിൽട്ടർ വികസിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക

വ്യക്തമായ പരുഷസ്വഭാവം നടക്കുന്നതിനേക്കാൾ വളരെയധികം കാര്യങ്ങളുണ്ടെന്ന് സ്വയം ഓർമ്മിപ്പിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സഹജമായ പ്രതികരണം ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.

കാരണം വൈകാരികമോ, സാമൂഹികമോ, മന ological ശാസ്ത്രപരമോ, സാംസ്കാരികമോ ആണെങ്കിലും, എന്തെങ്കിലും ട്രിഗർ അല്ലെങ്കിൽ ഓതെ ഉണ്ടാകും പെരുമാറ്റത്തിന് നിങ്ങൾ വേദനിപ്പിക്കുന്നതോ അസ്വീകാര്യമോ ആണെന്ന് തോന്നുന്നു.

പെരുമാറ്റത്തിന് പിന്നിലെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ എന്തുതന്നെയായാലും - മുകളിലുള്ള ഏതെങ്കിലും ഒന്ന് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ മുഴുവൻ ഹോസ്റ്റും - പ്രവർത്തനത്തിന് അടിസ്ഥാനമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിയന്ത്രണമില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും.

രണ്ട്. വ്യക്തിപരമായി കാര്യങ്ങൾ എടുക്കരുത്

മോശം അഭിപ്രായങ്ങളാൽ അസ്വസ്ഥരാകുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും അവ വ്യക്തിപരമാണെങ്കിൽ.

എന്നിരുന്നാലും, അവരുടെ വേദനിപ്പിക്കുന്ന വാക്കുകൾ നിങ്ങൾ ശക്തിയില്ലാത്തതാക്കും നിങ്ങളുടേതല്ല, അവരുടെ പ്രശ്‌നമായി പരിഗണിക്കാൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ. നിങ്ങൾ‌ പ്രതികരിക്കുന്ന രീതിയിൽ‌ നിങ്ങൾ‌ക്ക് ഒരു ചോയ്‌സ് ഉണ്ടെന്ന കാര്യം ഓർക്കുക, സമാനമായത് പോലെ പ്രതികരിക്കുന്നത്‌ മികച്ച പ്രതികരണമാണ്.

ആദ്യ തീയതി നന്നായി പോയി എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു

3. കാരണം കണ്ടെത്തുക

പരുഷസ്വഭാവത്തിന് കാരണമായത് എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ സമയമെടുക്കുക. ഒരുപക്ഷേ ഇത് ഒറ്റത്തവണയായിരിക്കാം, അവർക്ക് ‘ആ ദിവസങ്ങളിലൊന്ന്’ മാത്രമേയുള്ളൂ അല്ലെങ്കിൽ സമവാക്യത്തിൽ നിന്ന് പെരുമാറ്റം പിഴുതുമാറ്റാൻ അവർ സമയത്തിന് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരുപക്ഷേ, അവർ പരുഷമായി പെരുമാറിയെന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങൾക്കറിയില്ല, ഉത്തരം നിങ്ങളെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തും!

4. അകന്നു നടക്കുക

നിങ്ങളുടെ സഹജമായ പ്രതികരണം തടയാനും പ്രതികാര നടപടികളിൽ നിന്ന് സ്വയം തടയാനും ശ്രമിക്കുക. രണ്ട് തെറ്റുകൾ ശരിയാക്കില്ല, ഒരേ സിരയിൽ പ്രതികരിക്കാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് ആരെയും സഹായിക്കില്ല.

ഒരേ വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ മോശം പെരുമാറ്റത്തിന് ഫയറിംഗ് ലൈനിൽ വരാതിരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാർഗ്ഗമാണ് വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് സ്വയം നീക്കംചെയ്യുന്നത്.

അവർ ഇപ്പോഴും നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും പുറത്തുകടക്കുക!

അവർ ഒരു അപരിചിതനാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടാനൊന്നുമില്ല, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് അവരെ ഒരിക്കലും കണ്ടുമുട്ടേണ്ടതില്ല.

അവർ ഒരു ചങ്ങാതിയോ സഹപ്രവർത്തകനോ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളോട് മോശമായി പെരുമാറുന്നത് അർത്ഥശൂന്യമാണെന്നും ഒന്നും നേടുന്നില്ലെന്നും അവർക്ക് സന്ദേശം ഉടൻ ലഭിക്കും (ചിലപ്പോൾ അത് അടുത്ത തവണ നല്ലവരാകാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കും).

ഏതുവിധേനയും, നിങ്ങൾ ധാർമ്മിക നിലവാരം നിലനിർത്തുന്നു.

5. സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ചിന്ത നൽകുക

മോശമായ അല്ലെങ്കിൽ അപമാനകരമായ പെരുമാറ്റത്തിലൂടെ നിങ്ങളെ പ്രകോപിപ്പിച്ച വ്യക്തി നിങ്ങളുടെ സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പങ്കിടുന്നുവെന്ന് യാന്ത്രികമായി കരുതരുത്.

സ്വാഭാവികമായും അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ മാത്രമാണ് അവർ ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളെ എത്രമാത്രം സ്വാധീനിച്ചാലും, പെരുമാറ്റം സഹിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമായിരിക്കും.

തികച്ചും സാധാരണമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ട് മറ്റ് സംസ്കാരങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളെ വിഷമിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ അറിയാതെ കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

6. ദയയോടെ പരുഷമായി പോരാടുക

ഇത് പലപ്പോഴും എതിർദിശയിലാണെങ്കിലും, പരുഷതയെ നിരാകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗ്ഗം സഹായകരവും സൗഹൃദപരവുമായി തുടരുക. ഇത് മറ്റൊരാൾക്ക് അവരുടെ സ്വഭാവം ശാന്തമാക്കാനും ക്രമീകരിക്കാനും അവസരം നൽകുന്നു.

7. പരുഷതയുടെ സർപ്പിളത്തെ ശാശ്വതമാക്കരുത്

മറ്റുള്ളവരുടെ അശ്രദ്ധമായ അല്ലെങ്കിൽ നിഷ്‌കളങ്കമായ പ്രവൃത്തികളോ വാക്കുകളോ നിങ്ങളുടെ ദിവസത്തെ നശിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്, മറ്റുള്ളവരോട് നിങ്ങൾ ആഞ്ഞടിക്കുമ്പോൾ സൈക്കിൾ തുടരാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുക.

ഒരു ശ്വാസം എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ആ വ്യക്തിയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമല്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക, ഒരു പുഞ്ചിരിയോടെ ദിവസത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുക. ഒരുപക്ഷേ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെറിയ രീതിയിൽ, സൈക്കിൾ വിപരീതമാക്കാനും പകരം കുറച്ച് സന്തോഷം പകരാനും കഴിയും!

സാഹചര്യങ്ങളാൽ കവിഞ്ഞൊഴുകുന്നു

മനുഷ്യരെക്കുറിച്ചുള്ള സന്തോഷകരമായ സത്യം, ഭൂരിപക്ഷം മാന്യരായ ആളുകളാണ്, അവർ ഇടയ്ക്കിടെ സാഹചര്യങ്ങളാൽ വലയുകയും അവർ വാചാലരാകുകയും നിരപരാധികളായ കക്ഷികളോടുള്ള നിരാശ പുറത്തെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അതിനായി പരുഷമായി പെരുമാറുന്ന ഒരാളെ കണ്ടെത്തുന്നത് നന്ദിയോടെ വളരെ അപൂർവമാണ്. അവർ അവിടെയുണ്ട്, ഉറപ്പാണ്, പക്ഷേ അവർ ഒരു മാനദണ്ഡമല്ല, മാത്രമല്ല ആ ആളുകൾ പോലും കഷ്ടത അനുഭവിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും ആഘാതമോ മറ്റോ അനുഭവിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ഈയിടെയായി വികാരാധീനനായത്

പരുഷവും മോശവുമായ ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്നതിന് സഹാനുഭൂതിയുടെയും ക്ഷമയുടെയും ബക്കറ്റ് ലോഡ് ആവശ്യമാണ്. ഇത് നിങ്ങളുമായി കള്ളം മാറ്റാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമായി തോന്നാം, അല്ലാതെ മറ്റൊരാളല്ല.

എന്നിരുന്നാലും, ബദൽ എന്തായിരിക്കുമെന്ന് പരിഗണിക്കുക: പരുഷമായി പ്രതികരിക്കുകയും ഭാവിയിൽ നിങ്ങളോട് അത് ചെയ്യുന്നതിന് അവർക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ കാരണം നൽകുകയും ചെയ്യുക. എന്നിട്ട് ഞങ്ങൾ ഒരിക്കൽ കൂടി ആ പരുഷസ്വഭാവത്തിലേക്ക് തിരിയുന്നു…

ഹ്യൂമൻ‌കിൻ‌ഡ് ആകുക

മൊത്തത്തിൽ, ‘പെരുമാറ്റം പുരുഷനെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു’ (സ്ത്രീ, സ്വാഭാവികമായും) ചിന്താഗതിയിൽ നിന്നാണെന്ന് ഞാൻ ഏറ്റുപറയണം. നിങ്ങൾക്കത് എന്റെ പ്രായത്തിനും വളർത്തലിനും ഇടയാക്കാം, നിങ്ങൾ തെറ്റുകാരനാകില്ല!

എന്നിരുന്നാലും, ബഹുഭൂരിപക്ഷം ആളുകളും പരസ്പരം ദയയോടും ബഹുമാനത്തോടും സഹാനുഭൂതിയോടും പെരുമാറിയാൽ മാത്രമേ മനുഷ്യവർഗത്തിന് കൂടുതൽ തിരക്കേറിയ നമ്മുടെ ഭവനത്തിൽ സന്തോഷത്തോടെ നിലനിൽക്കാൻ കഴിയൂ എന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.

സൂചന പേരിലാണ്: humanKIND .

അതിനാൽ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും നിന്ദ്യരും പരുഷസ്വഭാവമുള്ളവരും അനാദരവുള്ളവരുമായ ആളുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കുമെങ്കിലും, ധാർമ്മിക നിലവാരം നിലനിർത്തുക, മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകുന്ന രീതിയെ സ്വാധീനിക്കാൻ അവരുടെ അപമാനകരമായ പെരുമാറ്റം അനുവദിച്ചുകൊണ്ട് പരുഷതയുടെ ചക്രം തുടരരുത് എന്നതാണ് എന്റെ ഉപദേശം.