ഒരു വ്യക്തി തങ്ങളെത്തന്നെ കണ്ടെത്താത്ത പൂർവികർക്ക് അർഹരാണെന്ന് കാണുമ്പോഴാണ് സ്വയം അവകാശം. ജീവിതം തങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രതിഫലം, വിജയത്തിന്റെ അളവ്, ഒരു പ്രത്യേക ജീവിത നിലവാരം എന്നിവ കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ആളുകൾ ഇവരാണ്.
2017 ലെ തീവ്ര നിയമങ്ങൾ
അത്തരമൊരു വ്യക്തിയുമായി നിങ്ങൾ എപ്പോൾ ഇടപെടുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയും, കാരണം അവർ ഇനിപ്പറയുന്ന 5 സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കും.
1. അക്ഷരമാല പോലെ, ഞാൻ യു.
അവകാശത്തിന്റെ ഒരു ബോധം വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്ത മനോഭാവം നൽകുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചില സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവബോധമില്ലായ്മയുണ്ട്, ഒപ്പം നിങ്ങളുടേതിനേക്കാൾ അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ താല്പര്യം കാണിക്കണം എന്ന പ്രതീക്ഷയോടൊപ്പം.
ആത്മാരാധന ഈ സ്വഭാവത്തിന്റെ ഹൃദയഭാഗത്താണ് ശക്തി, സൗന്ദര്യം, മിഴിവ് എന്നിവയുടെ ഫാന്റസികൾക്കൊപ്പം സ്വയം പ്രാധാന്യമുള്ള അതിശയോക്തി. മറ്റുള്ളവരെ പാതിവഴിയിൽ കണ്ടുമുട്ടാൻ ഒരാൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിട്ടുവീഴ്ചകൾ, അർഹതയുള്ളവരുടെ ലോകത്ത് നിലനിൽക്കില്ല. മറ്റെല്ലാവരും ഒന്നുകിൽ മത്സരമാണ് - സ്വന്തം വിജയത്തെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു - അല്ലെങ്കിൽ അപ്രസക്തമാണ്.
ഹെഡ്‌സ്ട്രോംഗ്, ബലപ്രയോഗമുള്ള ‘എന്റെ വഴി അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന വഴി’ ചിന്ത ഒരു പൊതു ഗുണമാണ്. വിജയത്തിലേക്കുള്ള ഒരു കൃത്യമായ വഴി ചാർട്ടേഡ് ചെയ്യുകയും പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ കോഴ്സ് അവർക്ക് ഫലപ്രദമായിരിക്കാം, പക്ഷേ, അവരെ ഉണർത്തുന്ന കൂട്ടക്കൊലയെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് തീർത്തും അറിയില്ല, കൂടാതെ എന്തെങ്കിലും കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അവർ പൂർണമായും നിഷേധിക്കുന്നു അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം .
കുട്ടികളെന്ന നിലയിൽ, അവരുടെ മാതാപിതാക്കൾ അവരെ അവരുടെ പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ കേന്ദ്രമാക്കി മാറ്റുമ്പോൾ, ‘ഇതെല്ലാം എന്നെപ്പറ്റിയാണ്’ എന്ന വിശ്വാസം പലപ്പോഴും വീട്ടിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ദു ly ഖകരമെന്നു പറയട്ടെ, പക്വതയിലേക്കുള്ള അവരുടെ വഴി അവരുടെ സഹാനുഭൂതിയുടെ വളർച്ചയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. മിക്കപ്പോഴും, സ്വയം-അർഹതയുള്ള ഒരു കൗമാരക്കാരനെ കൂടുതൽ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്ന ഒരു മാനസികാവസ്ഥയിൽ സ്വയം-അർഹതയുണ്ട്.
2. നിങ്ങളുടേത് എന്റേതും എന്റേത് എന്റേതുമാണ്.
പരസ്പര ധാരണയിൽ അധിഷ്ഠിതമായ ഒരു സമൂഹത്തിൽ അവകാശത്തിന്റെ അർത്ഥത്തിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിയുന്ന ഇരട്ടത്താപ്പ്. മറ്റുള്ളവരുടെ അഭ്യർ‌ത്ഥനയ്‌ക്ക് വഴങ്ങാതെയിരിക്കുമ്പോൾ, സ്വയം-അർഹരായ വ്യക്തികൾ യാഥാർത്ഥ്യബോധമില്ലാത്ത ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നു, അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ സന്തോഷം മറ്റൊരാളുടെ ചെലവിൽ വരുന്നുവെന്നത് മറക്കുന്നു. നിങ്ങൾ വാതിൽ തുറന്നിരിക്കുന്ന ആ വ്യക്തിയെ സങ്കൽപ്പിക്കുക, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കൈകൾ പൂർണ്ണമായി ലോഡുചെയ്യുമ്പോഴും അത് നിങ്ങൾക്കായി ഒരിക്കലും തുറക്കില്ല.
നിങ്ങൾ അവർക്കുവേണ്ടി ഒരു സൽകർമ്മം ചെയ്‌തതിന്‌ ശേഷം നന്ദികെട്ട മനോഭാവങ്ങൾ നിങ്ങളെ പലപ്പോഴും നയിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, അവരുടെ അവധിക്കാലം / കുട്ടികൾ / വ്യക്തിഗത കൂടിക്കാഴ്‌ചകൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ ഷിഫ്റ്റ് പാറ്റേൺ നിരന്തരം മാറ്റിയേക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ പോലും അവ ഒരിക്കലും തിരികെ നൽകില്ല. അവർ നിങ്ങൾക്ക് വരുത്തിയ അസ ven കര്യത്തെക്കുറിച്ച് സ്വയം അർഹതയുള്ളവർ പലപ്പോഴും അവഗണിക്കപ്പെടുന്നു.
കൂടാതെ, അവരുടെ ബന്ധങ്ങൾ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു ഏകപക്ഷീയമായ അവ അവിശ്വസനീയമാംവിധം ആകാം മടിയൻ . അവർക്കായി പാകം ചെയ്ത ഭക്ഷണത്തിന് ശേഷം പാത്രങ്ങൾ കഴുകാൻ സഹായിക്കരുത്, അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസിൽ കോഫി ഉണ്ടാക്കുന്ന ടേൺ എടുക്കുക തുടങ്ങിയ സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷിത മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ല. പങ്കിടൽ ആശയത്തിന്റെ വികസനം നടന്നിട്ടില്ല. രണ്ട് വയസുകാരന്റെ എല്ലാ ശ്രദ്ധയും ദൃ mination നിശ്ചയവും ഉള്ളതിനാൽ, ലജ്ജയോ കുറ്റബോധമോ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളെ തടയുന്നില്ല.
3. പൂർവികരുടെ പ്രതീക്ഷ വളരെ വലുതാണ്, അത് സമത്വം അടിച്ചമർത്തൽ പോലെ അനുഭവപ്പെടുന്നു.
ശ്രേഷ്ഠതയുടെ ഒരു ബോധം സ്വയം അവകാശത്തിൽ വസിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ സ്വീകരിക്കുന്ന സാധാരണ ഒട്ടിക്കൽ, അടിത്തട്ടിലുള്ള സമീപനം കൂടാതെ, കോവണിക്ക് മുകളിൽ നിന്നും ആരംഭിക്കാൻ അവർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.
ഒരു സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് ക്യൂവിൽ ആരെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ മുൻപിൽ വെട്ടിമാറ്റിയിട്ടുണ്ടോ, അല്ലെങ്കിൽ ‘കഴിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് വാങ്ങുക’ ഫാസ്റ്റ്ഫുഡ് റെസ്റ്റോറന്റിൽ ഇരിപ്പിടം കരുതിവച്ചിട്ടുണ്ടോ - നിങ്ങൾക്ക് ഭക്ഷണവും ഇരിപ്പിടവുമില്ല. പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നു! നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ നോക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം ഞങ്ങൾ ആരാണെന്നതിന്റെ സാരാംശം പദവിയുടെ ഒരു പ്രതീക്ഷ മറച്ചുവെക്കാം: ലിംഗഭേദം കാരണം ഉയർന്ന വേതനം, പ്രായം കാരണം ബാറിൽ മുൻഗണനാ ചികിത്സ, അല്ലെങ്കിൽ വംശം അല്ലെങ്കിൽ ക്ലാസ് കാരണം സാമൂഹിക അവസരം.
ഒരേസമയം നിങ്ങളുടേതിന് അടിവരയിടുന്നതിനിടയിൽ അവർ സ്വന്തം നേട്ടങ്ങളെ അമിതമായി വിലയിരുത്തുന്നു, ഒപ്പം അവരുടെ പദവി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനായി അവരുടെ തലയിൽ ‘ന്യായീകരണം’ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ചെറിയ ജോണിക്ക് ഒരു പാർട്ടി ക്ഷണം ലഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു ലിഫ്റ്റ് ഓഫർ മറ്റ് മാതാപിതാക്കൾ സന്തോഷത്തോടെ ‘എടുക്കും’ എന്ന് ഒരു രക്ഷകർത്താവ് എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ഉടൻ മനസ്സിലാക്കും. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ടേൺ ഡ്രൈവിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ ഈ സിസ്റ്റം മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എന്നിട്ടും ചില ‘എടുക്കുന്നവർക്ക്’ ഒരിക്കലും പരസ്പരസഹകരണത്തിനുള്ള അവസരമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നില്ല. തങ്ങളുടെ turn ഴമെടുക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അവർ നാടകീയമായി അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു, എല്ലാവർക്കും അവരുടെ ‘മഹാപ്രവൃത്തി’യെക്കുറിച്ച് അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
ഏറ്റെടുക്കുന്നയാളുമായി ഒന്നൊന്നായി
ഈ അവകാശബോധമാണ് ഒടുവിൽ തങ്ങളെത്തന്നെ ദ്രോഹിക്കുന്നത്. ആത്യന്തികമായി, അത്തരം ആളുകളിൽ നിന്ന് അവരുടെ പ്രവൃത്തികളുടെ നാശനഷ്ടങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഞങ്ങൾ സ്വയം അകലം പാലിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള പെരുമാറ്റം ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള യാഥാർത്ഥ്യബോധമില്ലാത്ത വീക്ഷണത്തിൽ നിന്ന് നയിക്കപ്പെടുന്നതായി കാണപ്പെടും, അതിൽ അനുകൂലമായ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും ചികിത്സയും ഉൾപ്പെടുന്നു.
നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്‌ടപ്പെടാം (ലേഖനം ചുവടെ തുടരുന്നു):
- 9 കാരണങ്ങൾ സ്വയം അവകാശമുള്ളവർ എല്ലായ്പ്പോഴും അസന്തുഷ്ടരാണ്
- അത്യാഗ്രഹിയായ മനുഷ്യനെ ഒരിക്കലും ഡേറ്റ് ചെയ്യാതിരിക്കാനുള്ള 9 കാരണങ്ങൾ
- അവകാശത്തിന്റെ അമിതവേഗത്തെ എങ്ങനെ നേരിടാം
- 7 വഴികൾ വൈകാരികമായി പക്വതയുള്ള വ്യക്തി ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ആളുകളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
- നാർസിസിസത്തിനായി നിങ്ങൾ മച്ചിയവെല്ലിയനിസത്തെ തെറ്റിദ്ധരിക്കുകയാണോ?
- നന്ദികെട്ട ആളുകളുടെ 9 അടയാളങ്ങൾ (+ അവരുമായി എങ്ങനെ ഇടപെടാം)
4. കോപിക്കുന്ന പുരുഷൻ / സ്ത്രീ, അവന്റെ / അവളുടെ കോപം നീതിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു.
സ്വയം അവകാശമുള്ളവർ ഏറ്റുമുട്ടലിന് അപരിചിതരല്ല. ഒരു പിഞ്ചുകുഞ്ഞ് എറിയുന്ന ഏതൊരു തന്ത്രത്തെയും മറികടന്ന് പലപ്പോഴും അറിയപ്പെടുന്ന അവരുടെ നിഷ്‌കരുണം, അഹംഭാവപരമായ നിലപാട് ഇത് ന്യായമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ‘എനിക്ക് അത്തരം മോറോണുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് എനിക്ക് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയില്ല’ കൂടാതെ മറ്റ് അനുചിതമായ പ്രകോപനങ്ങൾ അവരുടെ വായിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി ഒഴുകുന്നു.
അവരുടെ കോപം മാഞ്ഞുപോകും നിഷ്ക്രിയമായി ചുറ്റുമുള്ളവരോടുള്ള അവഹേളനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു നോട്ടം അല്ലെങ്കിൽ ഉരുട്ടിയ കണ്ണുകൾ. മങ്ങിയ നിഷേധാത്മകത ഇതിൽ പ്രദർശിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു നിഗൂ and വും അമിതവുമായ വിമർശനാത്മക വീക്ഷണങ്ങൾ . ഉദാഹരണത്തിന്, സ്വയം-അർഹതയുള്ളവർക്ക് നിങ്ങളുടെ പ്രൊമോഷനുവേണ്ടി ഒരിക്കലും നിങ്ങളെ പ്രശംസിക്കാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങൾ അത് നേടിയെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു (വ്യക്തമാക്കുന്നു) കാരണം നിങ്ങൾ ‘നിങ്ങളുടെ മാനേജരുമായി അടുപ്പത്തിലായിരുന്നു / മോശം കൂട്ടത്തിൽ ഏറ്റവും മികച്ചത് / നിങ്ങളെ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകിയ സമയം’.
രോഷം, അർഹതയുളള മറ്റ് അസ്ഥിരമായ വികാരങ്ങൾ എന്നിവ പലപ്പോഴും നാണക്കേടിന് കാരണമാകുന്നു. ആഴത്തിലുള്ള ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിന് അവകാശത്തിന്റെ മാസ്ക് ഉപയോഗിക്കാം. മിക്ക ഭീഷണികളെയും പോലെ കോപവും പ്രൊജക്റ്റുചെയ്‌തു മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് പലപ്പോഴും അവരുടെ സ്വന്തം അരക്ഷിതാവസ്ഥയിൽ നിന്ന് നയിക്കപ്പെടുന്നു.
5. പാവം ചെറിയ എന്നെ.
പ്രബലവും ആക്രമണാത്മകവുമായ പെരുമാറ്റം സ്വയം അവകാശമുള്ളവരെ അവരുടെ ലക്ഷ്യത്തിലെത്താൻ സഹായിക്കാത്തപ്പോൾ, ‘ദരിദ്രനായ എന്റെ’ ഒരു കേസ് പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടേക്കാം. സ്വയം സഹതാപ മനോഭാവവും കൃത്രിമത്വവും ഒപ്പം ശ്രദ്ധ തേടുന്ന പെരുമാറ്റം അവരുടെ കമ്പനി വറ്റുന്നു.
സാമൂഹിക നിയമങ്ങൾ അവയ്‌ക്ക് ബാധകമല്ലെന്ന വിശ്വാസം ഉപയോഗിച്ചെങ്കിലും, അവ ഹ്രസ്വമായി മാറുന്നുവെന്ന് തോന്നിയാൽ അവർ ഉറക്കെ പരാതിപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കാം! ഇത് പലപ്പോഴും ടീം വർക്കിൽ തല ഉയർത്തുന്നു. നിങ്ങളിൽ ഒരു സംഘം ഒരുമിച്ച് ഒരു അവതരണം നടത്തുന്നുവെന്ന് പറയാം. ഒരു വ്യക്തി അവരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ പങ്ക് നിറവേറ്റുന്നതിൽ കുറവാണ്. പ്രോജക്റ്റ് നന്നായി നടക്കുമ്പോൾ അതേ വ്യക്തി തന്നെ ഏറ്റവും വലിയ ക്രെഡിറ്റ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ആ വ്യക്തി മുങ്ങുന്ന കപ്പൽ ഇല്ലെങ്കിൽ അത് ഉപേക്ഷിക്കും. ഇത് പലപ്പോഴും അവരുടെ ‘ആവശ്യങ്ങൾ’ ‘ആവശ്യങ്ങൾ’ ആയി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പെരുമാറ്റത്തിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞതാണ്. അവർ അവരുടെ വികാരങ്ങളെ വസ്തുതകളായി തെറ്റായി വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു മറ്റുള്ളവരെ പലപ്പോഴും കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു കാരണം അവർ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്നു. അവരുടെ പ്രതീക്ഷയില്ലാത്ത പ്രതീക്ഷകൾ അവരെ അസംതൃപ്തിയും വിട്ടുമാറാത്ത നിരാശയും അനുഭവിക്കുന്നു.
ഈ പെരുമാറ്റത്തിനു പിന്നിൽ ഒരു വ്യക്തി പ്രശംസിക്കപ്പെടാനും ആരാധിക്കപ്പെടാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സമപ്രായക്കാരിൽ നിന്ന് സ്ഥിരമായി മൂല്യനിർണ്ണയം ആവശ്യമുണ്ട്, അതേസമയം ഒരേസമയം ആദരവ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അരക്ഷിതാവസ്ഥയിൽ തീർത്തും നിറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അവർ, അവരുടെ മേധാവിത്വം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ പരിഹാരം കാണാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് അവരുടെ സ്വന്തം വൈകാരിക ക്ലേശമാണ്. സാമൂഹികമായി വിനാശകരമായ ഗുണങ്ങൾ അവരെ സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് ഒറ്റപ്പെടുത്തി, അവസാനം, സമീപത്തുള്ളവരും പ്രിയപ്പെട്ടവരും പോലും അവരുടെ കാവൽ നിൽക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സ്വയം അവകാശത്തിന്റെ മതിൽ തകരാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ വിഷാദം ഉണ്ടാകാം.
മറ്റുള്ളവരിൽ സ്വയം-അവകാശത്തിന്റെ അന്തർലീനമായ വൈകാരിക ചലനാത്മകത നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പുറകിൽ നിന്ന് ഷർട്ട് നൽകിയാൽ മാത്രം പോരാ. നിങ്ങളെ ‘വിജയിക്കരുത്’ എന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുമ്പോൾ തിരിച്ചറിയുകയും സ്വയം സ .മ്യമായി വേർതിരിച്ചെടുക്കുകയും ചെയ്യുക. ‘ഇല്ല, ക്ഷമിക്കണം, വൈകുന്നേരം 4.00 ന് എനിക്ക് കണ്ടുമുട്ടാൻ കഴിയുന്നില്ല. ഞങ്ങൾക്ക് 5.00 ലേക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാം… ’ ഉറച്ചുനിൽക്കുക, എന്നാൽ നീതി പുലർത്തുക . നിങ്ങളിൽ നിന്ന് പാതിവഴിയിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്താൽ മതി, പക്ഷേ ഒരു രേഖ വരച്ച് നടക്കാൻ തയ്യാറാകുക.
ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിലേക്ക് ശ്രദ്ധ പതിപ്പിക്കാൻ. ഒരു പരിധിവരെ, നമുക്കെല്ലാവർക്കും നമ്മുടെ ഉള്ളിൽ അർഹതയുണ്ട്, എന്നാൽ മിക്ക വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളെയും പോലെ, ഞങ്ങൾ സ്ലൈഡിംഗ് സ്കെയിലിൽ വ്യത്യസ്ത പോയിന്റുകളിൽ ഇരിക്കും. മറ്റുള്ളവരുടെ ആവശ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടോ? മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെയും സാഹചര്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് ഒരു അവബോധം കാണിക്കണോ? നിങ്ങൾ തെറ്റ് ചെയ്ത ഉദ്ദേശ്യത്തോടെയോ അശ്രദ്ധയിലൂടെയോ ക്ഷമിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമോ? ശീർഷക സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഉണ്ട്, നമുക്ക് സന്തുലിതാവസ്ഥയെ വിനയത്തോടും നന്ദിയോടും കൂടി അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ കഴിയും. നമ്മുടെ വ്യക്തിപരവും സാമൂഹികവുമായ സന്തോഷം അതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
