വൈകാരികമായി ബുദ്ധിയില്ലാത്തവരുമായി എങ്ങനെ ഇടപെടാം

നിർഭാഗ്യവശാൽ, ജീവിതത്തിൽ, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടാൻ വിധിച്ചിട്ടില്ല പക്വത , വൈകാരികമായി ബോധവാന്മാരാണ് മനുഷ്യര്.

വൈകാരികമായി കഴിവില്ലാത്ത ഈ സഹയാത്രികരെ ശവക്കുഴിയിലേയ്ക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ ചിലപ്പോഴൊക്കെ ഞങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകുന്നു എന്ന തിരിച്ചറിവാണ് അതിലും നിർഭാഗ്യകരമായത്, കാരണം അവർ ഞങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള അയൽവാസികളോ അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ സഹമുറിയന്മാരോ ആയിരിക്കും.

റോയൽ റംബിൾ 2017 ഏത് സമയത്താണ് ആരംഭിക്കുന്നത്

കൃത്യമായി ആണ് വൈകാരിക ഇന്റലിജൻസ്?

നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന പിശാചിനേക്കാൾ നല്ലത്, അല്ലേ? “വൈകാരിക ബുദ്ധി” അല്ലെങ്കിൽ “ഇക്യു” എന്ന് പറയുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ എന്താണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന് ഈ പദം പലപ്പോഴും തെറ്റായി വലിച്ചെറിയപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ അത് അതല്ല. ഇത് കേവലം ഒരു പരമ്പരയല്ല നെഗറ്റീവ് സവിശേഷതകൾ , കാരണം എല്ലാവർ‌ക്കും അവയിൽ‌ ചിലത് ഉണ്ട്.

ആരാണ് അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ഭയാനകമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്തിട്ടില്ല അല്ലെങ്കിൽ വിവേകമില്ലാത്തത്?

അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു പരിധിവരെ, നിർത്താതെ സംസാരിക്കുന്ന ഒരു അമ്മായിയമ്മ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് വേദനാജനകമാണെങ്കിലും, അവൾ വൈകാരികമായി ബുദ്ധിശൂന്യനാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല, അതിനർത്ഥം അവൾ അമിതമായി ചാറ്റിയതാണെന്നാണ്. അവൾ‌ക്ക് ഇപ്പോഴും ആഴത്തിലുള്ള കരുതലും സെൻ‌സിറ്റീവും ആകാം വളരെ അരോചകമാണ് , വ്യക്തി.

വൈകാരിക ബുദ്ധി ഇല്ലാത്തതും ഇല്ലാത്തതും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം, ഈ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ li ട്ട്‌ലിയറുകളാണ്, ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള സ്ലിപ്പുകളാണ്. മറ്റൊരാൾക്ക് വൈകാരിക ബുദ്ധി പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതിരിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് സാമൂഹിക അവബോധത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന നിർമാണ ബ്ലോക്കുകൾ നഷ്ടപ്പെടും, അതിനാൽ ആ അസുഖകരമായ നിമിഷങ്ങൾ ദൈനംദിന സംഭവങ്ങളായി മാറുന്നു.

ആന്ദ്രേ ഭീമനും വലിയതുമായ ഷോ

കുറഞ്ഞ വൈകാരിക ബുദ്ധി എന്താണ് ശരിക്കും ഇതുപോലിരിക്കുന്നു? ശരി, കുറഞ്ഞ ഇക്യു ഉള്ള ആളുകൾക്ക് സമ്മർദ്ദത്തെ നേരിടാൻ കഴിയില്ല, മാത്രമല്ല അവർ എളുപ്പത്തിൽ പ്രക്ഷോഭത്തിലാകുകയും ചെയ്യും. അവർ മറ്റുള്ളവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു അവർക്ക് തോന്നുന്ന വിധത്തിൽ, വിരോധം പുലർത്തുക, കാരണം അവർക്ക് ശേഷിയില്ല ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുക അവരുടെ വികാരങ്ങൾക്കായോ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വഹിച്ച പങ്കിനായോ.

ലോകം തങ്ങൾക്ക് എതിരാണെന്നും അത് ഒരിക്കലും അവരുടെ തെറ്റല്ലെന്നും അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. അവർക്ക് നിരാശയെ നേരിടാനോ അവരുടെ വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനോ കഴിയില്ല, അതിനാൽ അവർ പോരാട്ട, ആക്രമണാത്മക, ചില സമയങ്ങളിൽ സാധ്യതയുണ്ട് കൃത്രിമ സ്വഭാവം ഇതിനായി ശല്യപ്പെടുത്തൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നേടുന്നു.

അവർ സാധാരണ സ്വാർത്ഥരാണ്, അവരുടെ അജണ്ട മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനായി കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു, അവർ അവിടെ എത്താൻ ആരുമായാലും. ഒരു വാദത്തിൽ നിന്ന് പിന്നോട്ട് പോകണോ? ഒരിക്കലും. ഈ ആളുകൾക്ക് ടൈറ്റാനിക്കിൽ ഉണ്ടായിരിക്കാം, എന്നിട്ടും കപ്പൽ താഴേക്ക് പോകുന്നില്ലെന്ന് വാദിക്കുന്നു. മുഖം നഷ്ടപ്പെടുന്നത് സഹിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ അവർ കുതികാൽ കുഴിച്ച് കയ്പുള്ള അവസാനം വരെ അവരുടെ പോയിന്റ് സംരക്ഷിക്കുന്നു.

വൈകാരിക ബുദ്ധിയുടെ അഭാവം ആ വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളെയും സ്പർശിക്കുന്നു, ആത്യന്തികമായി നിങ്ങളുടേത് അവരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താൻ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനാവശ്യമായ അടിസ്ഥാന സാമൂഹിക വൈദഗ്ദ്ധ്യം അവർക്ക് ഇല്ലാത്തതിനാൽ, ഇത് പോലുള്ള പ്രശ്‌നങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം: ജോലികൾ അമർത്തിപ്പിടിക്കുന്നതിൽ പ്രശ്‌നം, ആത്മാഭിമാനം കുറയുക, സൗഹൃദം നിലനിർത്തുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, അടുപ്പം സൃഷ്ടിക്കുക, ദീർഘനേരം നിലനിർത്തുക- ടേം ബന്ധങ്ങൾ.

ഇതിന്റെയെല്ലാം വെളിച്ചത്തിൽ, വൈകാരികമായി വിവേകമില്ലാത്തവരും ബുദ്ധിശൂന്യരുമായ ആളുകളുമായി ഇടപെടുമ്പോൾ നാം എങ്ങനെ ജീവിതം നമ്മെ വേദനിപ്പിക്കുന്നു? ഒഴിവാക്കൽ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രവർത്തന ഗതിയായിരിക്കുമെങ്കിലും, ഞങ്ങൾക്ക് ആഡംബരമില്ലാത്തപ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാം.

ജോലിസ്ഥലത്ത് വൈകാരികമായി ബുദ്ധിയില്ലാത്ത സഹപ്രവർത്തകനെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം

നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഈ തരം അറിയാം: ഓരോ സംഭാഷണവും ഹൈജാക്ക് ചെയ്യുന്ന, ആളുകൾ അവരുടെ വീക്ഷണകോണിനോട് വിയോജിക്കുമ്പോൾ അവരുമായി പോരാടുന്നു, തുടർന്ന് അവ ദൃശ്യമാകുമ്പോൾ മുറി ശൂന്യമാകുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസിലാകുന്നില്ല.

എല്ലാവരുടേയും ആശയങ്ങൾ തങ്ങളുടേതാണെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന ഓഫീസിലെ എല്ലാവരും അവ നേടാൻ തയ്യാറാണെന്ന് കരുതുന്ന സഹപ്രവർത്തകനെക്കുറിച്ച്, എന്നാൽ അഞ്ചിന് ശേഷം ആരും “പാനീയങ്ങൾക്ക് പോകാൻ” ആഗ്രഹിക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ചിന്തിക്കുന്നു.

അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസ് ഗോസിപ്പ്, അങ്ങേയറ്റം നെഗറ്റീവ് ആയ വൈകാരിക വാമ്പയർ, നിങ്ങൾ ഒരു സമയപരിധി പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെക്കുറിച്ചുള്ള രസകരമായ കഥകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളെ പുനർവിന്യസിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവർ. പത്താമത്തെ തടസ്സത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾ ഒടുവിൽ സ്നാപ്പ് ചെയ്യുമ്പോൾ ഇതേ വ്യക്തി അവിശ്വസനീയമാംവിധം അസ്വസ്ഥനാകുന്നു.

ഇതിനെല്ലാം പുറമേ, ഈ ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ ദിവസത്തെക്കുറിച്ചോ, നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് എങ്ങനെ സഹായിക്കാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചോ ഒരിക്കലും നിങ്ങളോട് ചോദിച്ചിട്ടില്ലാത്ത ഒരു നല്ല അവസരമുണ്ട്. നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് ഒന്നും അറിയില്ലെന്ന് അവർ വാശിപിടിക്കാനും ഞാൻ തയ്യാറാണ് (കാരണം അവർ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ സമയം സംസാരിക്കുന്നു), പക്ഷേ നിർഭാഗ്യവശാൽ നിങ്ങൾക്ക് അവരെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം അറിയാം.

സാധാരണ ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദമുള്ള ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അസ്വസ്ഥരായ ക്ലയന്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കർശനമായ സമയപരിധികൾ, നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അവസാന ആളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജുചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർ ഉൽ‌പാദനപരമായ ടീം വർ‌ക്ക് നശിപ്പിക്കുന്നവരും സന്തുഷ്ടവും കാര്യക്ഷമവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നശിപ്പിക്കുന്നവരാണ്, കാരണം അവർ‌ നേടാത്ത നേട്ടങ്ങൾ‌ നേടുന്ന ആർക്കും സന്തോഷിക്കാൻ‌ കഴിയില്ല.

എന്റെ ജീവിത ഉദ്ധരണികളിൽ എനിക്ക് സമാധാനം വേണം

പകരം, അവർ സ്വയം ഭംഗിയാകാനും മുന്നേറാനും വേണ്ടി മറ്റുള്ളവരെ അട്ടിമറിക്കുകയും തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അവർ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാത്രം ശ്രദ്ധിക്കുന്ന ടീമിനെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് താൽപ്പര്യമില്ല, അവർ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുകയോ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നതുവരെ അവരുടെ അപകർഷതാ പെരുമാറ്റത്തെ നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യണം.

നിങ്ങളുടെ ദിവസത്തിലെ എട്ട് മഹത്തായ മണിക്കൂറുകൾ അവരോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കാൻ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകുന്നതിനാൽ, കേടുപാടുകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നത് നല്ലതാണ്:

അതിരുകൾ സജ്ജമാക്കുക നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ അരികിലിരുന്ന് ഹെഡ്‌ഫോണുകൾ ഇടുക, സാധ്യമാകുമ്പോൾ അവഗണിക്കുക. പ്രസ്താവിക്കുന്നത് തുടരുക: ക്ഷമിക്കണം, എനിക്ക് ഇപ്പോൾ സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഹെഡ്‌ഫോണുകൾ വീണ്ടും പ്രവേശിക്കുന്നു, വോളിയം കൂട്ടുന്നു. ഉയരങ്ങളിലേക്കു. തല താഴ്ത്തി. ആവർത്തിച്ച്.

എങ്ങനെയാണ് അർത്ഥപൂർവ്വം നന്ദി പറയുക

പ്രമാണം, പ്രമാണം, പ്രമാണം അവരുടെ പെരുമാറ്റം. എനിക്ക് ഈ പോയിന്റ് വേണ്ടത്ര stress ന്നിപ്പറയാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ കഠിനാധ്വാനം വഴിതെറ്റിക്കാനോ നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തി നശിപ്പിക്കാനോ അവരോടൊപ്പം നിങ്ങളെ ഇറക്കിവിടാനോ അവരെ അനുവദിക്കരുത്. ഇത് പുറകുവശത്തുള്ള വേദനയായി തോന്നാം, നിങ്ങളുടെ അറ്റത്ത് അധിക ജോലി ചെയ്യാം, പക്ഷേ ഓർക്കുക: അവർ നിങ്ങളുടെ ടീമിലുണ്ടെങ്കിൽ പന്ത് ഉപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത ശമ്പളം അവർ നിങ്ങളുടെ നേരെ വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സഹ- തൊഴിലാളി. അതിനാൽ നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ടീമിനെയും പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് എന്താണ് സമ്മതിച്ചതെന്നും യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്നും വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു ബാക്കപ്പ് നേടുക.

അതിനെ മുകളിലേക്ക് എടുക്കുക. നിങ്ങളുടെ മാനേജരുമായി സംസാരിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്, അല്ലെങ്കിൽ അത് പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, എച്ച്. കുറഞ്ഞ ഇക്യുവിന്റെ അസ്വീകാര്യമായ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ജോലിയല്ല. അവ വിഷാംശം ഉള്ളവയാണ്, മാത്രമല്ല അവരുടെ നാടകവും നിഷേധാത്മകതയും ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഓഫീസ് മുഴുവനും എളുപ്പത്തിൽ താഴെയിറക്കാൻ കഴിയും. ഓർമ്മിക്കുക: ഇത് നിങ്ങളുടെ മുത്തശ്ശിയല്ല. നരകം, ഇത് ഈ വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഒരു സുഹൃത്ത് പോലുമല്ല (ഇത് ശരിയാണ്, ഓഫീസിലെ മറ്റ് ആളുകളും ഇത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല). നാഗരികതയും പ്രൊഫഷണൽ പെരുമാറ്റവും എല്ലാം നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. എല്ലാ ഇടപെടലുകളും ഹ്രസ്വവും മൃദുവും സംക്ഷിപ്തവുമായി സൂക്ഷിക്കുക. കഴുകുക, കഴുകുക, ആവർത്തിക്കുക.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കുടുംബത്തെയും സുഹൃത്തുക്കളെയും അയൽവാസികളെയും എങ്ങനെ സമീപിക്കാം

ഓരോ കുടുംബ ഭക്ഷണത്തെയും ഒരു കലഹമാക്കി മാറ്റുന്ന അമ്മായിയെ നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയും. അവൾ എല്ലാവരോടും മധുരമായി പുഞ്ചിരിക്കുന്നു, തുടർന്ന് അവർ കേൾക്കാത്തുകഴിഞ്ഞാൽ ഭയാനകമായ കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നു. ഈ “കുടുംബ നിധി” ബഹുമാനത്തിന്റെ ബാഡ്ജ് പോലെ ന്യായവിധി ധരിക്കുന്നു.

അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതം നിരന്തരമായ കുഴപ്പത്തിലായ നിങ്ങളോട്, നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളോട് പണം ചോദിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സഹോദരൻ. അവസാനം നിങ്ങൾ നിലകൊള്ളുമ്പോൾ, അവൻ പൊട്ടിത്തെറിക്കുകയും അവന്റെ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ എല്ലാവരേയും കുറ്റപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. അവൻ അവകാശം തോന്നുന്നു സഹായിക്കാൻ “കാരണം അവൻ കുടുംബമാണ്,” എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവ് / ഭാര്യ / പങ്കാളി / കുട്ടികൾ അല്ലെങ്കിൽ ബില്ലുകൾ എന്നിവയോട് നിങ്ങൾക്ക് ബാധ്യതയുണ്ടെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ജാമ്യത്തിനായി നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കൾ വിരമിക്കൽ സമ്പാദ്യം കുറയ്ക്കുകയാണെന്നോ ഒരു കാര്യവും പരിഗണിക്കുന്നില്ല. വീണ്ടും . കാരണം, അവൻ എല്ലായ്പ്പോഴും ആദ്യം വരണം, അല്ലേ?

നിങ്ങളുടെ സമീപകാല പ്രൊമോഷനെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വാർത്തകൾ നിരസിക്കുകയോ താഴ്ത്തിക്കെട്ടുകയോ ചെയ്യുന്ന വിഷയം അവളിലേക്ക് മാറ്റുന്ന “സുഹൃത്ത്” എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതെങ്ങനെ? “ബി‌എഫ്‌എഫ്” അവളുടെ അരക്ഷിതാവസ്ഥയുടെയും സ്വയം-മൂല്യത്തിൻറെയും വികാരങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ഭാരത്തെക്കുറിച്ച് രസകരമായ അഭിപ്രായങ്ങൾ‌ പറയുകയോ അല്ലെങ്കിൽ‌ നിങ്ങളെ മോശമായി കാണുന്നതിന് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ അവളോട് പറഞ്ഞ എന്തെങ്കിലും വെളിപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അവൾ ആഞ്ഞടിക്കുന്നു. അവൾ നിങ്ങളെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു എതിരാളിയായിട്ടാണ് കാണുന്നത്, ആജീവനാന്ത സുഹൃത്തായിട്ടല്ല.

അല്ലെങ്കിൽ അടുത്തുള്ള അയൽക്കാരൻ എല്ലായ്‌പ്പോഴും നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു ബാക്ക് ഹാൻഡഡ് അപമാനവും അവളുടെ സ്ഥിരസ്ഥിതി സ്ഥിരമായി സജ്ജമാക്കി നിഷ്ക്രിയ ആക്രമണാത്മക . അവളുടെ കാർ കൂടുതൽ ചെലവേറിയതാണെന്നും അവളുടെ വീട് വലുതാണെന്നും ഭർത്താവ് കൂടുതൽ സുന്ദരനാണെന്നും അവളുടെ കുട്ടികൾ മികച്ച സ്കൂളിലാണെന്നും നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്ന് അവൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു. അവൾ നിങ്ങൾക്ക് നല്ലതാണെന്ന് നടിക്കുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ധൈര്യത്തെ നന്നായി വെറുക്കുന്നു.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഞങ്ങൾക്ക് ഡിന്നർ ടേബിളിൽ ഹെഡ്‌ഫോണുകൾ ഇടാനോ മറ്റൊരു കുടുംബത്തിലേക്ക് ടെലിപോർട്ട് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടാനോ കഴിയില്ല. എല്ലാ വൃത്തികെട്ട അയൽവാസികളിൽ നിന്നും മാറിനിൽക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്‌പ്പോഴും കഴിയില്ല, അതിനാൽ ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകന്റെ വിവേകശൂന്യമായ ക്ലോഡിനേക്കാൾ അല്പം തന്ത്രപ്രധാനമാണ്.

രക്ഷപ്പെടൽ ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള ഓപ്ഷനല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ കുറഞ്ഞ ഇക്യു കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, അയൽക്കാർ എന്നിവരിൽ നിന്ന് സ്വയം പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഇനിപ്പറയുന്ന നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാം.

ഇടപഴകരുത്. കുടുംബത്തിലോ അയൽവാസികളിലോ വരുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അവരെ പൂർണ്ണമായും അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ലെങ്കിലും, നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും ഒഴിവാക്കാനാകും. അവർക്ക് പ്രതികരണം ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ മാത്രമേ അവർക്ക് വേദനിപ്പിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം തുടരാനാകൂ. നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുകയോ പ്രതികരിക്കുന്നത് നിർത്തുകയോ ചെയ്താൽ, അവർ തങ്ങളുമായി ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുകയാണെന്ന് അവർ മനസിലാക്കുകയും അവർക്ക് പ്രതികരണം ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുള്ളിടത്തേക്ക് പോകുകയും ചെയ്യും. കുറഞ്ഞ ഇക്യു ഉള്ള ആളുകൾ സ്വാർത്ഥരാണ്, അതിനാൽ സംഭാഷണം മേലിൽ ചുറ്റിക്കറങ്ങുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ശ്രദ്ധ അവർക്ക് ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർ അപ്രത്യക്ഷമാവുകയും അത് മറ്റെവിടെയെങ്കിലും നേടുകയും ചെയ്യും.

ഒറ്റയ്ക്ക് ബോറടിക്കുമ്പോൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

സംസാരിക്കുക, അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുക. പകരമായി, നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഓഹരികൾ വളരെ ഉയർന്നതാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ നിലത്ത് നിൽക്കുകയും സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. അടുത്ത കുടുംബ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും ഒരു രക്ഷകർത്താവ് അല്ലെങ്കിൽ സഹോദരൻ ഉപദ്രവിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ്. അവർ നിങ്ങളുടെ അതിരുകൾ മറികടക്കുമ്പോൾ, അവ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നും, അവർ ഈ പെരുമാറ്റം തുടരുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യും എന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുക. പെരുമാറ്റം അതിന്റെ വൃത്തികെട്ട തല ഉയർത്തുമ്പോഴെല്ലാം പിന്തുടരുക. കുറഞ്ഞ ഇക്യു ഉള്ള ആളുകൾ‌ക്ക് മികച്ച ശ്രവണ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഇല്ല, അതിനാൽ‌ ചിലപ്പോഴൊക്കെ അവരുമായി ബന്ധപ്പെടാനും സ്വയം പരിരക്ഷിക്കാനുമുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർ‌ഗ്ഗം മോശം പെരുമാറ്റത്തിന് ഉറച്ച പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ‌ സ്ഥാപിക്കുക എന്നതാണ്.

ബന്ധങ്ങൾ മുറിക്കുക. കുടുംബത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഇത് എളുപ്പമല്ലെങ്കിലും, ചിലപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ മാനസിക ക്ഷേമത്തിനും സ്വയം സംരക്ഷണത്തിനുമായി, നിങ്ങൾ ഈ അവസാന നടപടി സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. രക്തം വെള്ളത്തേക്കാൾ കട്ടിയുള്ളതായിരിക്കാം, പക്ഷേ ആളുകൾക്ക് പരിമിതികളുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഇതെല്ലാം പരീക്ഷിക്കുകയും മാറ്റമൊന്നും വരുത്താതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ആ കുടുംബാംഗത്തെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കേണ്ടിവരും.

അയൽക്കാരുടെയും സുഹൃത്തുക്കളുടെയും കാര്യം വരുമ്പോൾ, അവിടെ തൂങ്ങിക്കിടക്കാൻ ഒരു കാരണവുമില്ല. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്ന, നിരന്തരം വേദനിപ്പിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ വിഷമുള്ള ആളുകളെ ഒഴിവാക്കുക. ഒരു സുഹൃത്ത് ഉണ്ടായിരിക്കുക എന്നത് ഒരു പദവിയാണ്, ഒരു അവകാശമല്ല, ആ വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങളോട് നന്നായി പെരുമാറാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിനും വികാരങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആത്മാർത്ഥമായി പരിപാലിക്കുന്ന ആളുകളുമായി മുന്നോട്ട് നീങ്ങുക, ഒപ്പം നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കുന്നു.

അയൽക്കാർ തൊട്ടടുത്തായി താമസിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ അവരുമായി “ഹായ്-ബൈ” ബന്ധമല്ലാതെ മറ്റൊന്നും നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതില്ല. അവർ നിങ്ങളുടെ പുൽത്തകിടിക്ക് തീയിടാതിരിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം, നിങ്ങൾക്ക് സമ്പർക്കം വളരെ ചുരുങ്ങിയത് വരെ നിലനിർത്താനാകും.

അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് അത് ഉണ്ട്. വൈകാരികമായി ബുദ്ധിയില്ലാത്ത ഒരാളുമായി അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്. അത് ആരാണെന്നും അവരുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം എന്താണെന്നും ആശ്രയിച്ച്, നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന നടപടിയുടെ ഗതി വ്യത്യാസപ്പെടും. നിങ്ങളെ കുടുംബാംഗമായാലും സുഹൃത്തായാലും പരിഗണിക്കാതെ ആർക്കും നിങ്ങളെ മോശക്കാരനാക്കാൻ അവകാശമില്ലെന്നോർക്കുക. വല്ലപ്പോഴുമുള്ള സ്ലിപ്പ്-അപ്പ് മിക്കവാറും അനിവാര്യമാണ്, പക്ഷേ ഇത് ഒരു മാനദണ്ഡമായി മാറുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നടപടിയെടുക്കണം.